面经详情
匿名用户
面试了职位:sales
确定通过
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匿名用户
运营专员
未通过
之前电话面试 问了对于运营的看法 我答的不好 以为不会有机会现场去面了 好在第二天又去面了 我提前准备了对于运营的一些看法 但是面试官问的很细 问了我平时喜欢什么软件 我说了知乎 然后就问我知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻 一步步深入 还问了你最喜欢什么APP 为什么等等
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包含1个问题,1个回答
Q:知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试过程很好,因为面试的程序员,所以问的都是一些技术问题。先问了面向对象的三个特点。然后了一些冒泡排序的东西。最后说了一些之前在学校做过的项目所用到的技术,主要还是简历上面有的东西,挑着问。感觉对刚毕业的学生要求不是很高。基础好就行。
2 年前 发布
匿名用户
国际客户关系维护
感觉靠谱
总共有四轮第一轮面试去笔试,主要考英语能力和销售能力,根据五个情景写答案第二轮是去跟HR?面试,这个过程很简短,大概了解一下自己本身情况第三轮是跟美国那边电话面试,主要考英语口语能力第四轮是跟上海这边的经理面试,说是英文面试。明天去,回来在更新。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
技术解决专家
未通过
面试过程很容易,笔试加面试一共四轮。终面之后就没有接到任何通知了感觉有些可惜。主要考查的还是英文能力,尤其是写作邮件和口语。面试主要英文为主,聊的东西也主要是简历上面的经历,为什么选择径点,未来的职业规划等等。如果投递技术支持类的岗位,可能后面会涉及到短期on site。外企给人的感觉就是在中国市场很少,大多是国外客户这样。
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2 年前 发布
匿名用户
技术解决方案
感觉靠谱
笔试是英文测试,主要考察英语水平。 有逻辑题,阅读理解,写英文邮件,用英文推销产品等等。 一面是和部门经理面试,主要围绕过往经历。 二面是和国外部门主管,问了一些专业问题,个人意愿,职业规划等等 终面应该是地区高管,没问我什么就让我走了。 以上面试都是英文面试 PS HR妹子做事很效率,赞一个
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2 年前 发布
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