面经详情
匿名用户
面试了职位:资讯编辑
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匿名用户
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未通过
笔试就两道题,第一道题是开放题,说明对当下新闻客户端的看法(可提前准备),第二道题是逻辑题(说的是五个强盗分50个钻石的问题,百度可知,特别复杂)。第一轮面试有开选题会(毕竟是新闻编辑岗位),有对上一份工作的看法,还有就是,给你一个栏目你会怎么运营之类的……如果是新闻有关的岗位,多看看时事热点总不会有错。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试,同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天,我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉,看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了,呵呵…
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
一共有三轮考试。前两轮是笔试,最后一轮是面试,面试后很快就敲定去上班了。编辑岗位第一轮考试分有中英文两部分。中文主要是考一些错别字、语法和基本阅读写作等。英文也是读写能力。题目不算难,就是考中文的时候感觉瞬间回到中学时代~第二轮是完成在线作业。包括图书策划,英文稿件编加等等。我英文基础还不错,改英文语法改得比较多。图书策划是第一次做,也有一些自己的思路吧。第三轮是面试。问题问得很专业,没有乱七八糟废话。和部门主任相谈甚欢,虽然把之前自己改的稿件痛批了一番,还是直接顺利通过面试,当天下午和人事确定细节,下周一入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
公司环境不错,面试体验一般,面的是hr,感觉问的问题有点尖锐吧,工作的事情没有问多少,一直问揪着离职原因,离职是因为部门调动,然后问对前上司的看法,个人觉得前上司还是挺好的,只是客观的问题没办法,然后又问有没有向前上司提出请求?如何评价你前上司……的行为等等,被问到无语。
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2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解,包括介绍所应聘岗位具体的工作内容,问求职者是否对大数据库方向感兴趣,以及之前工作基本情况,接着会做一份考题,和新闻筛选,判定相关,完成之后进入面试主管进行面试的环节,有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题,情商相关的,也有问道过去的工作中的相关细节,主管也有详细解说工作性质和内容,毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟,此类有规模的公司类似慧科的也不多。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
首先介绍自己,然后会问对所应聘的岗位有什么了解,因为报的是新闻编辑,所以会问对几大门户新闻网站的认识以及偏好,问了一些自己原来实习的经历等,大概20分钟,问题不是多难,但是比较多。
包含1个问题,1个回答
Q:各大门户网站你更喜欢哪一个?
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
一面: 1、自我介绍。 2、分组进行辩论,我们的题目是阿里巴巴和腾讯哪家强? 根据一面辩论的表现刷人。注重语言表达的观点和逻辑性,不要一味的与别人较真。要留给团队每个人发挥的空间,不要过分抢话。 二面: hr和部门面试。聊一下为什么选这家公司?家庭情况。平时对什么比较感兴趣之类。
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2 年前 发布
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北京钢联麦迪电子商务有限公司面试经验:面试三面,基本不难,应届毕业