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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
未通过
笔试,一小时30分钟100道题,95道行测常规题,什么题型都有,5道企业基本信息题。个人觉得答得不是很好,但是当晚通知笔试通过参加第二天的小组讨论。小组讨论10人,题目是大数据的应用,给了8个应用方向,每个人先不按顺序陈述觉得哪三个比较有前景,接着20分钟的小组讨论,讨论出3个最有前景的方向,并选择一个方向为一款产品(自行选择)进行营销。感觉这道题还是挺有难度的,需要应聘者提前了解一下大数据,个人陈述时有条理的陈述观点,逻辑要清晰。小组讨论要协调好,得出一个最终大家都同意的方案。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
第一轮无领导小组,跟其他常见的题目完全不一样,就是根据他们公司出的题,说想在天津开个新厂子,但技术更新不够,环保文件不达标,无法入驻园区,只能在外面找个私人厂房,上级领导说改环保文件,达到标准后入驻,问如果是你,你怎么办?我很郁闷,审题有误,最终大家都说先去私人厂房,技术更新后污染指标够了再进入园区,不能改环评文件。全程懵逼,然后就挂了。
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Q:最后总结,问自己表现如何,打多少分,谁表现最好,谁表现最差~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
为了去找实习增加经验,不过第一次去面试有点紧张,先是填了表格,之后三个人一起,主要就是自我介绍啊 为什么应聘的职位与专业不符合啊 以后的职业规划啊 反正就是按照表格来的 自己提前要想好怎么回答,有点压力面的感觉
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Q:专业不符合,跟以后的职业规划也不一样
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
遇上个对脾气的人,很重要。和公司脾性相投,但信任也很重要;没有经验的管理人员会放不开,不知道怎么管理,怎么做。问了一些基本问题,然后是工作经验,以及对对外汉语行业的看法,没有笔试,进入复试,不过还是没有通过。面试氛围很棒,不过最后谈到薪资人事总监有些犹豫跟我说找ceo在和我聊聊让我等一会儿,等了很久hr过来跟我说ceo在忙一类的,让我回去等消息可以的话就不会有复试一类的。 多年经验告诉我,这是在等看看是不是还有更合适的。面试官详细的介绍了公司的整个情况,以及期望的目标。最后的面试结果没定下来,希望贵公司能及时告知一下面试结果,我觉得这也是每家公司应该做的--及时回复面试结果。 说说我的面试感受吧!第一,这家公司的环境很不错,充满了中国的传统式气息,以红色为主;第二,感觉发展还不错,因为我来的短短几分钟就看到了十几个外国人;第三,我觉得自己可以在这里成长,因为这里的员工还挺勤奋的。我需要学到更多!!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
也是醉了,前面一个人面试,但是我差不多等了一个小时,是面试者太过啰嗦,还是老板太过啰嗦了,这是不是代表他对我前面那个很满意,还有不要等下去啊其他的面试结束这里,再说吧! 还有就是说说这里的环境,一间办公室里面4个人,设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
建发今年在上海两个高校宣讲招实习生。同一天下午完成,效率还是蛮高的。一面就是结合简历简单地问问个人基本情况,二面应该是群面,三面可能是和具体岗位相关的内容,四面估计就是领导看看有没有眼缘吧。
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Q:工作选择的城市
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
未通过
首先,该公司从网站上面看到我投递的简历之后让我过去面试。面试的时候没有带简历,在那边又填写了一次。因为没有写在学校的情况,和自己的家庭情况以及最后的签名。面试官通过这些判定我是一个神经大条的人,直莽的人。她说作为一个人力资源专业的学生,对我这样的行为很讶异。(我想说现在都是21世纪的,您还是那么的传统,而且,是您从网站上面看到我的简历让我过来面试的,我又再次按照网站填写一下,39度的天,我写简历二十分钟,还不如二十分钟和我交谈,您知道得更多) 再次,面试官说他可以从我的简历看出我是不是单亲之类的,这些话,我想说 如果我写我爸爸是市长秘书,您是不是会面试通过,我要是写我是孤儿,您是不是不通过,这些也会是制约您的因为吗?如果是您可以在电话里面问我不必让我过去面试。 最后,她想引导我,说我神经大条,他们是需要一个有配合度的人事,对于六大模块都是需要知道的,我进到公司的时候,门口连一个公司名称都没有的且公司内部只有十人不到(全部女性),这样一个规模的公司,你的上司在面试你的时候,一切都是按照自己的套路来,并且还告诉我,我看中你的简历是因为我想让你来做销售助理的。 我想说,我是面试人事的,你告诉我我不合适,看中我是想让我来面试销售助理的,难道我不能怀疑你是想让我来做销售的吗? 你真的是我见过最奇葩面试官。那么的程序化,那么的片面化。
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2 年前 发布
1
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北京瀚海博藏
北京瀚海博藏面试经验
北京瀚海博藏面试经验:面试人事岗位,到那边之后公司里面吵吵闹闹感觉跟菜市场差不多