1.最开始是笔试，题型是主要是性格测试方面；
2.一面是人力资源部的老大面试，主要就是和你聊聊个人情况，家庭情况以及你的一些有趣的经历，个人觉得这个环节你的思路一定要清晰，说话要逻辑性强，有条理。看似无关痛痒的聊天，其实面试官就是从你的言谈上了解你的性格，从而给你定位合不合适；
3.二面是部门的总经理面试，这个环节就要用到你的专业知识了；整个过程也都是以聊天的方式进行，会问一些专业上的知识，大多都是和公司产品有关，所以建议你在面试前要对该公司产品有一个大概的了解，了解内容如下：产品名称，产品用途，产品的生产原理以及运用到的专业知识，产品的原材料，产品的市场定位；...查看更多
确定通过
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