面经详情
匿名用户
面试了职位:助理策划
确定通过
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匿名用户
策划经理
确定通过
首先,面试之前要好好的对企业有个了解,大概经过发布的招聘信息,也可以初步的对架构有一定了解,但是总体来讲还是错综复杂的,最好能有内部人士帮忙指点;再次,内部的线和事业部很多,如果一次面试不通过,并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后,面试是有笔试的,逻辑思维的题多一些,之后是初面和复试。总之,讲述真实的自己,抱着学习和努力的态度,总会有好的归宿。
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Q:你对研究的看法?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
面试流程:1轮笔试+1轮面试到公司之后,HR会先让你做一份笔试,在合格后会安排面试。笔试:难度类似校园招聘的行政能力测试,题量一个小时左右。HR在检查完问卷合格后会马上安排主管面试。面试:主要针对简历提问,比如参加过的项目。项目经验会问的比较细,包括之前在项目中担任的角色,具体的操作流程等等。面试氛围轻松,面试官比较善良,不是压力型面试。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过
去了先做40分钟的行测题!什么逻辑推理啊,数理啊,理论的什么东西,还要推算的。好烦啊!很认真做了,结果离及格还差1分。晕死! 做完行测题又做性格测试题。觉得这玩意太虚了。性格应该是交流中去感受推断的嘛!做这个虚的东西干嘛! 做这些题真是浪费时间,能不能来点实际的东西! 做完题开始面试。一面是接替岗位的人员。问问工作经验,个人等方面。 二面是部门总经理。反正会问些职业规划的问题。也有些压力的刁钻的问题。 薪资要求提的超过了他们公司薪资体系,所以面试没通过。有点坑爹,部门总经理秘书岗位居然薪资6K都给不到。可怜啊,他们到底是什么薪资体系啊。
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Q:职业规划是什么。了解地产行业吗。
2 年前 发布
匿名用户
内业专员
确定通过
这是我投简历最快收到回复的一家公司,我大概刚投好简历15分钟,就有电话来邀约第二天面试,非常有效率,世联的口碑一直很好,但是作为地产界的小白人十分想加入世联学到一些东西。所以面试之前做了很多准备,包括自我介绍,分别准备了简短版和详细版,当时面试官很严肃,但是给予充分的时间介绍自己,所以尽量把自己的优点强项多说点,不要对薪资有什么异议,世联底薪低是出了名的,提前了解好,但是到了项目上是有提成的,不用担心,提成比底薪多,但是当时我并不知道有提成这么回事,出于一种学习的心态,就算不给我工资我都想来,所以大概是面试官能感受到我诚意吧,又问了很多问题,比较严肃,好在准备充分,对答如流,总之第二天我就接到了面试通过的通知。到最后也不知道是我自己面试时表现优秀还是本身世联面试并不难,总之很轻松的通过面试。
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Q:问完我上分工作的薪资,问为什么世联给的薪资这么低还要来。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
一面是演讲。小组抽一个题目,然后进行5分钟的演讲,其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试,问一些问题,例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。
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Q:对未来职业生涯的规划。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
1,看你对薪资的追求大不大 2,看你沟通能力ok否 3,面试官看下你的亲和力够不够 4,看你家住哪就把你分到哪个项目——这样一来就算让你朝六晚十你也方便啊呵呵
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
地点在罗湖东门那边,环境还不错。去了之后先做一份卷子,基本类似行测,经济类的一些题,不难。然后面试,面试官很nice,很尊重求职者,感觉是个很负责任的人。基本就简历上的一些内容进行提问,然后面试官就工作内容做了详细的介绍,期间面试官接到老板的电话,之后又继续回来跟我谈,那时候都中午12点多吃饭时间了,感觉她也是挺忙的。总体来说是一次不错的谈话,但由于本人行业经验不足,再加上异地成本上的一个考虑,最后没消息了。
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Q:就简历上的过往经历进行提问
2 年前 发布
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