面经详情
匿名用户
面试了职位:空间设计师
未通过
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匿名用户
豪宅顾问
确定通过
总体感觉还不错,该公司的人都很有礼貌,素质也不错,第一次面试就是聊聊自己的学生经历和工作经历,稍稍深入了解一下家庭环境等,还有就是被面试者如果有什么问题可以简单的问面试官。 二面感觉也还可以,就是会深入了解一下个人对公司的想法,语言表达能力和职业规划等,一轮下来聊的很轻松。也希望去面试的人都不要太紧张,只要不慌张万事就OK!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是电话简单了解情况,然后通知去面试,公司在苏州工业园区,环境相当不错,公司有一栋独立楼房,公司内部环境也很不错,总体感觉还是个氛围很不错的公司,正处于发展期。 到了之后先填一张表,基本信息,然后人事面试,聊一些最基本最普遍的问题,比如为何离职,期望薪资等等,再然后是你所要进的小组的二级领导面试,一对一,当时面试我的领导是一个博士,问了问题都是纯技术问题,基本没有涉及到项目上的细节。问的技术问题也都是一些基本简单的问题,没有太难的。整个过程聊的很轻松,因为所聊的技术问题都是我擅长的,所以很愉快。 大概面试三天后通知通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌主管
未通过
自我介绍,然后HR做品牌介绍,然后针对简历问各种岗位上的问题,还有上家公司离职的原因。 个人觉得提前准备好应该不难。 我那天状态不佳,也没准备就过去面试了。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
运营管理培训生项目 初试 首先填一张个人信息表, 然后等候面试,一共三轮: 1. 无领导小组案例讨论,我们组是三题选一题,也听说指定题目的 2. 通过的进入下一轮群组游戏环节,拼图游戏 3. 两个hr面试,会就你个人经历问一问
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
管培生面试少不了必须的经过群殴呀,打击要有心理准备,没办法,谁让大家都这么强,给大家一道题目,然后几分钟讨论,最后得出结论。
包含1个问题,1个回答
Q:暂无
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当天招聘会,复试因为还有空位所以把我们3个当天最先面试的人也弄去参加复试了,半结构面试,先自我介绍,然后面试官问问题,没有很难的问题。第二天就收到复试通过的通知,然后让参加在线测评,之后隔了两天就说通过录取了。
包含1个问题,0个回答
Q:对永旺的看法之类的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试过程总分分三面: 一面是宣讲和笔试,宣讲的内容最好仔细听一下,可能会在二面中用到。笔试内容有四个部分,第一部分是选择题,全部单选,包含逻辑题和一些常识题。第二部分是英语阅读,难度不大。第三部分是汉译英。第四部分是推理题,要写出推理过程,难度也还OK。最后一部分是主观题。 二面分四个部分,第一部分是英语自我介绍,第二部分是小组讨论,第三部分是抢答环节,就刚刚的小组讨论自己的表现的优缺点进行点评,第四部分是必答环节,总共有4道题目,每三个人回答一道,我印象中的题目有如何扩大K11的影响力等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何扩大K11的影响力。
2 年前 发布
2
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