面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌主管
未通过
会问很多过完的工作经验。
自我介绍,然后HR做品牌介绍,然后针对简历问各种岗位上的问题,还有上家公司离职的原因。 个人觉得提前准备好应该不难。 我那天状态不佳,也没准备就过去面试了。
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匿名用户
数控机床工程师
确定通过
0,先让填写一张简历,还有一张简单的机械试卷,(吹吹牛不写也可以) 1厂长问了一些生产技术问题,操机,编程,电极,画图,工艺,回答全面的工资好谈,做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试,问一些以前的工作过程,(就是对人品做个评价),问能不能接受试用,配合加班,反正就是苦差事能不能承担。
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Q:你为什么从以前的厂辞职?
2 年前 发布
匿名用户
运营与营销岗
未通过
通知说的是无领导小组讨论,结果是辩论形式的群面,全程由三个考官主持,辩论主题是“网络用语利大于弊还是弊大于利”。一组15人,正方8人反方7人。审题五分钟,每个人依次陈述大概花了20分钟。自由辩论20分钟,这个阶段我基本上插不上话,大家像吵架一样不友善。最后陈词各方推举一人陈述,然后结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:网络用语利大于弊还是弊大于利。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
这个算是我第一次正式的面试,面的岗是品牌培训生,一共有三十人左右吧。 刚开始是常规的播放宣传视频暖场,然后是正式开始面试。 首先是每人30秒左右的自我介绍,有各个专业的学生,化工类经管类,还有在校生和应届生甚至有工作了几年的。 接下来就是分组群面。分组随机,记不太清了可能是八九人一组吧,20分组讨论出一款新产品,以及用提供的纸笔剪刀作出简易模型,三人上台展示。 展示结束后休息片刻宣布一轮通过的人,大概通过率是三分之一,通过者进入单面,应该是见对应部门的负责人。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试安排不是十分合理,通知的四点后场,到那发现两点半的都还在等,就两个面试官! 面试过程相对比较轻松,一组三人,分别自我介绍后,面试官提问,基本都是简历上的内容。最后,就会问意向方向,以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的(感觉就是做市场)。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品销售专员
未通过
没有要求做自我介绍。第一,询问你对特斯拉的了解,面试官会根据你的回答进行深入提问,对具体数字都会仔细求证。第二,对你个人进行提问,比如你为什么想做这份工作。第三,对你一周的出勤时间进行询问。第四,询问你是否对这份工作还有什么问题。 最后,握手,面试结束。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体编辑实习生
确定通过
之前去这里面试,心情很忐忑。应聘的是新媒体编辑的职位,问了有什么喜欢的公众号,比较关注的创意人,关注的方面都有什么;文笔怎样,是否有发表文章,有没有成功的文案案例。面试人挺多,公司环境还ok。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
公司在浦东张江,距离有点远。不过那一区这种类型的公司比较多。 其实是不小心投错简历的,被通知面试,想说就去见识一下,纯当积累积累经验。 一到那里就给了几张纸,开始填写个人简介还有做试卷。 试卷很变态,有数字推理题,算数题,还要默写五句古诗词,然后是社会经验题,还有逻辑推理题,危机处理题。各种简答题。 一张试卷,正反两面都有,速度慢大概要做一个多小时。 然后就是面试,直接面到了二轮。但是因为工资不高,而且工作内容是内勤,面试的人跟我说这个职位主要面向应届毕业生。就是要每天算钱,收钱,催账,工作量很大,需要加班的那种。所以我就没表现的很感兴趣。 让我回去考虑一下,然后就没有然后了。 PS:个人觉得这种互联网公司,文职比较难进,比较急需的还是it技术型人才。这些人只要专业水平过关,哪怕交白卷,也是可以马上上班。
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2 年前 发布
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