面经详情

首先是网上提交自己的简历，简历上说清自己的基本情况，但内容不要超过一页纸。面试是很多人一起参加的，每个人上台去讲几分钟，会有HR在台下问你问题。先进行自我介绍，然后根据提问回答问题，最后自己有疑问的话可以提出来。他们提的问题不会很难，会问关于新东方的情况了解多少，对这个岗位的职责任务了解多少，自己具有什么样的能力以及举例说明。...查看更多

上来就是一份性格测试，等了一会之后就是来了一个hr和我们群体面试。自我介绍，对留学顾问的看法。反正就是可以一起回答的问题，基本上都可以过下一轮吧。我是去面试的西班牙语的留学他们说慢编就就没进下一轮。可能真的就是我没发挥好，我也觉得好多的地方没回答满意，不过除了我都进下一轮了。...查看更多

面试过程很简单，就是无领导小组讨论，共三人，都来自不同的专业，本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选，大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多，但我觉得其实面试就是把自己真实的一面，或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法，积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧，不用去抢timekeeper或是什么角色，做好自己就ok了！并不难~ps：想吐槽一下这里的面试反馈，面试完也不通知等待时间，过去1个多月了一点音讯也没有，好在现在已经找到工作了，谢不录之恩！...查看更多

我本来面试的是管培生，一面的后面我问面试官，我适合管培生的哪一类，面试官说学习管理师。我以为学习管理师是管培生其中一个方向，在以后的几轮面试中一直再面学习管理师，挺顺利的~直到最后一轮才发现原来学习管理师是职能岗！后来经过boss面，去了中山四路的学习管理师。刚好一个学习管理师辞职，我没有见到其他校园招聘进来的同学，不知道他们都去哪里去了。...查看更多

昨天去的中关村总部面试的，五人群面，三个面试官，过程还是比较顺利的，先在前台领表格正反面填写，然后等着面试官收表格和简历，随后五个人一起进去，进行自我介绍，然后面试官会进行分组给一个一道题，小组讨论派代表回答，随后会针对每个人的简历提出问题，还会追问一些应聘职位的问题，做好全方面的准备就好，群面完会再进行单面，就是再了解一下具体的个人信息，如果初试通过还会有复试，听说是两天的培训加考试，通过就可以入职了。...查看更多