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匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
销售工程师
确定通过
校园招聘时首先是简历筛选,然后是群面,群面结束后会第二天通知一对一面试,先是hr聊一些个人背景,性格等问题,然后是技术人员问一些简单的测试测量问题,最后根据双方的意见看是否录取。
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Q:调制解调原理。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
第一面是群面,十二个人无领导讨论,大家都十分优秀,意外的是全部晋级下一轮;第二面是单面,但由于人多,我们一次进去三四个人一起和HR聊,就是随便聊聊,想起什么说什么,没有什么压力,但是HR基本认为我不适合做销售了;然而我们又全部收到了终面通知,和总监面,只问了一个女孩子为什么做销售就让出来了,所有人都是一个问题,感觉很随意。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
销售工程师岗位 先电话简单沟通基本信息 然后网上测评 包括数学 逻辑 语言及性格测评,需要一个半小时左右。接着有三轮面试,第一轮hr面试前还有英语测试,就是些语法及中英互译。接着hr面试,还是简单了解信息。第二轮部门总监面,会用英语面,第三轮hr主管面。总之面试流程太长 三轮还分三天面。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
一轮面试,由人事直接面试,没有部门经理二面,感觉很轻松,没有想象中的困难,一轮人事面试、而后在二轮、三轮……直接人事一轮面试完就OK了,好还挺轻松的,当然也需要认真去准备,只有准备好了,才能面试成功啊。
包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍,大体谈谈个人的工作经历 2、谈一个你印象比较深的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
先是人事了解基本情况,然后部门经历面试,最后老板面试 部门经理面试主要是考验你的英文水平 老板面试主要是跟你聊天
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过
销售工程师的面试流程很简单,就分2次面试跟大多数的校招面试大同小异,一面是群面,自我介绍,无领导小组讨论等等,二面人较少,侧重销售技巧的面试,案例分析以及一切基本情况的问询,面试官和蔼可亲不用害怕,有时候公司领导也会来参加面试,不过领导也只是在一旁观看不直接参与面试过程,整个过程轻松愉悦不存在较大问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:农夫山泉和怡宝打价格战,如果你出任农夫山泉的市场负责人怎样改善现状回复正常销售渠道。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
一面是自我介绍,加无领导小组讨论,如果发言了 穿着得体基本都没问题,因为HR基本不听,二面是一个什么CEO面的 只要表现出踏实就行,然后去跟HRP谈,没给我谈薪资的机会然后就去拿OFFER,工资是4700,比较低,我认识4个人都拿到OFFER了 不过都没签,工资比较低。
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2 年前 发布
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