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匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
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因为是内部推荐的,所以很容易进,上去聊会天就过了,公司很缺人,但如果你是网上找的就很难进,除非找不到人手才会简历删选,大部分都是有裙带关系的,建立自己的派系。内部斗争从来都是无形之中的,如果你的上司没能胜出,那你也就等着出局。面试的时候一定要分析面试你的经理内心中的思想,你一定要有宣誓效忠他,或让他感觉你会站在他一边的,你才有机会进。每个经理都有每个招收员工的名额,选择跟对人也是很关键的,因为有时候是两三个经理一起面你。
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Q:你准备在这个公司上多久?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
网申暑期实习蓝色之路S&D,2周左右接到面试确认电话,询问时间。 北京群面分为3个环节:负责人对公司和岗位的介绍;英文口语测试,面试者轮流抽题,1-2min演讲;14个人分为2组对同样的题目进行讨论,最后每组报告成果,鼓励成员之间补充。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
提前邮件让我填写一份履历表,以及早前我投递的简历。hr带着我的简历和履历,针对简历来提问。没有自我介绍,说明对方已经看过简历,也对面试者有初步认识。 由于我是从另外的行业转过来,所以对行业理解不够深刻,即使我做了比较多功课。 先是让我介绍一下自己的学业和工作经验,hr非常厉害,马上指出我专业不对口 然后又针对我的工作问到业绩问题,如果有业绩指标怎么看,很细心和challenging 然后又从我的职业规划中挑出我职业目标不明确。 早些时候我准备了比较多的问答,几乎用不上,因此感觉没戏,可能hr故意增加压力,因此有机会的朋友要自信
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Q:业务有指标你怎么办?对行业的了解?知道哪些同类型公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
先是HR面试做习题接着就是部门主管面试,主要是先自我介绍,叙述上份工作的工作内容和负责的业务,还有自己的一些职业规划,主管对于你的回答基本满意就开始阐述这份工作的主要要求和内容,谈薪制和福利,最后就看自己的选择了。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
很早就到了 填表 做英汉互相翻译 不难 都是关于电子商务的 后面陆陆续续又来了很多人填 桌子那里都要排队填 2333333 填好后 我跟一个应聘小姑娘唠嗑上了 结果刚好被HR看到了 带我去面试间的时候问我 是跟她一起来的么 我实话实说了 第一次认识 她说我们聊的的很开心啊 然后到了面试间 一坐下HR就问我是不是个活泼的性格 然后就说公司文化不是这样的 同事之间都是通过公司内部软件交流的 唯一说话的机会就是开会的时候 那时候就已经不对了 她们要的是文静的小姑娘 笑 然后围绕简历问了些问题 大致也是HR都会走的套路 还问了我 1你的英语口语好 我们这份工作要的是书面语 你能舍弃你的口语么 2专业 法语 后面却从事英语 期间挣扎了多久 实话实说 没挣扎 3问预期工资 说了4500 后面发现说高了 23333 问唠嗑的妹子 她说没问她直接告诉她工资给3800 还有一个男生给3500 且男生的HR跟他也明确表示 希望他安心从事自己的工作岗位 工作后 其他的工作流程不要涉及太多 就这样 我们三个都没进去 我不知道这是一个悲伤还是一个开心的故事
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过
一开始自我介绍,然后讲了一下对销售的理解。做了一些关于销售的案例。主要是时间的问题问了很多。感觉时间能保证好就没问题了。可惜她要求能保证去半年,但我的情况连续去半年可能不行。 十多分钟就搞定了。 很轻松,很简单的问题。不考察什么,主要看的就是时间能不能满足什么的。不像跟公司的HR面试,考察的比较多。
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Q:你把这个普通的橘子如何以100元卖给我。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试的流程先通过人事,会问一些简单的问题,因为刚毕业没有什么工作经历,相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试,他就会告知一些工作职责,工作要求等方面的内容,根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难,工作内容难度也不高,只要能干会干就行。
2 年前 发布
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