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匿名用户
面试了职位:电商实习生
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匿名用户
快捷服务中心实习生
确定通过
一共三轮,第一轮是HR,简单面试,用英语读她给的一段话,然后她会告知工资,工作时间这些,如果没什么问题,第二轮是快捷服务中心经理,英语自我介绍,问答,问题都是针对简历,然后经理会有英语表达具体的工作内容和辛苦的地方,她觉得你英语没问题了,就会用中文跟你聊一下,最后是前厅部经理,简单英语聊天,毕竟是酒店,对英语还是有一定要求的,提前练口语比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
投简历之后有人联系我电面 电面的HR是个很友善温柔的女孩纸,问了我对猎头行业的了解以及为什么选择这个行业这个公司来面试,然后问了一些基础的信息。很友善挂完电话后就通知我可以准备周三的正式面试了。 发了邮件。
包含1个问题,1个回答
Q:因为你并非HR专业的学生,对猎头公司有什么了解么,知道和一般的HR有什么不同吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮就是了解了一下基本的情况,简单测试了一下英文,第二轮就是全英文的,针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试,很简单,随便问了你会什么不会什么那类的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择大众?留学生活给你带来了什么?
2 年前 发布
匿名用户
项目实习生
感觉靠谱
HR电话面试之后,到了公司直接就是不同项目的主管面试。因为貌似很多项目的样子,所以2个小时内面了3个项目。每个项目的侧重都不一样,有的需要线下活动有的基本只需要办公室内联络媒体,不过每个项目的主管都很年轻人也很nice。 面试中比较看重英文能力,沟通能力以及执行力吧,主要还是围着你的简历问你问题,中间可能会有让你用英文pre。面试完后有的组会给你笔试题,也就是翻译。工作环境还不错,就是感觉可能压力会比较大会加班。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
首先是一套笔试,涵盖内容非常广,题量也非常大,主要包含,html,java,软件工程,数据库,算法,数据结构等等,后面是技术面试,考察项目经验,然而我没有相关项目经验就很难继续进行下午了。
包含1个问题,0个回答
Q:做过什么项目。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
Hr电话沟通确认,邮件安排面试。一面是人事部,先要求英文自我介绍,毕竟外企,英文工作环境,基本聊一下,没啥要说的。二面是部门面,也就直属他实习生的那个人面你,不同职务内容不一样,开发职位的先简单了解一些情况,然后给一份题做,然后再聊一下告诉你回去等通知,一个星期之内,其实要你的话很快就通知你了,当天部门的面完就知道要不要这个人了,再和Hr部门沟通一下,基本第二天就有结果了。 当然,正式员工的面试肯定不一样,好像多一个环节,老板面试,不过前面的没问题基本就没问题的了,老板面也是先提前认识一下而已。毕竟筛选和面试的成本也不低。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官应该是人力的,首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论,最后hr会问几个英文问题。
2 年前 发布
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