面经详情
匿名用户
面试了职位:医药销售代表
感觉没戏
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匿名用户
销售代表
确定通过
我是武汉校园招聘进来的。一开始是群面,群面一个总部hr,一个分部hr,加分部经理。经理不一定会在,总要负责人就是总部的hr。这是我第一次参加群面,个人感觉蛮简单的。先自我介绍,hr给题目,开始讨论,总结汇报加个人意见。我们那一组感觉大部分人都进了。二面是分两边同时进行,一边是hr面,一边是总经理面。我是总经理面的,气氛挺轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过
我是内推进行面试的,所以是主管直接跟我进行面试,面试的时候,先是进行1分钟的自我介绍,然后就是经理对我的简历进行提问,然后就问你对医药行业的了解,以及一些相关问题的提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
第一轮,HR面试,简单自我介绍,有英文笔试,难度不大! 第二轮,销售部经理面试,主要询问以前工作经历,和离职原因,以及为什么选择天祥,然后做了一下role play。 整体感觉不难,沉着应对即可。
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Q:为什么离开原来的公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
接到通知就约好时间。按时赶到面试地点,很好找,单位还有门卫,说好是办什么事就等通报,直接进去了。办公室人不多,感觉很三个清闲,可能都去派业务了。一共见了三个同事。一些基本问题自我介绍后就开始正题。2名面试官分别问了一些情况,具体有为什么辞职,之前做了什么,有什么特长等等。态度都很好,聊了不少本职工作之外的话题。总体印象不错,但是感觉不太符合他们的要求。
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包含1个问题,1个回答
Q:你辞职的原因是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
确定通过
我面过很多家外企,面试的流程大体都是一样的。GSK的面试,先是地区经理一面筛选一轮,再是约时间让你讲一套幻灯片再筛选见大区经理。在面试的时候大区经理也没有问什么过多的问题。大区经理面过之后,HR电话面试。
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Q:我们从13年之后就进入了纯学术推广的模式,你之前的公司资源很多,到了这你如何去做推广?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
首先本人是一名应届毕业生,之前参加过许多校园招聘的考试和面试(现在校园招聘越来越少,该就业的都就业了),通过笔试但都很不争气地在面试环节落选了。现在没有太强大的实力学历能力 就指望有点背景了吧 显而易见本人都不够格。最近去参加了民生银行信用卡中心位于东赵大厦的面试,总体感觉较其他面试而言相对简单。大概因为不是校园招聘 只能算是外聘吧,所以难度不大。进入面试之后先是填表格,个人简历基本信息,填完后交给HR,等待面试。面试是双对单的形式,进屋后两位考官提问题,像聊家常一样的,气氛不紧张。再就是自我介绍,然后结束,告知你回去等消息。
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Q:了解信用卡吗
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
未通过
1.校园宣讲会,初面,大概筛选面试者;2.二面,无领导小组讨论,6-10人小组,针对一个案例展开讨论并总结陈词,面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试;3.三面,根据岗位需求,综合评估面试者是否适合岗位。
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Q:你认为你的优势是什么?
2 年前 发布
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