面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
确定通过
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匿名用户
行政助理
确定通过
首先基本情况调查,包括询问教育背景,家庭背景以及工作经历。直接和公司CEO面试,面试官在面试中按照提供的简历提出相关问题。询问对此公司的了解情况,你为什么有信心面试这个职位,你先前的工作和现在这份工作可有相关。最晚可以什么时候入职,期望的薪水是多少。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,为什么选择我们公司,以前的工作经历,多久可以来上班,预期的薪水。
2 年前 发布
匿名用户
办公室文员/秘书
未通过
两个小时的笔试,组织笔试的人员没有权利,写的材料交予他们处长看后通知结果。
包含1个问题,0个回答
Q:接待很好,为每位考生准备了水、笔、笔记本。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
在网上提交简历及申请,一般是2周内人力资源会打电话找你约时间,然后会问你是现场面试还是电话面试,面试会分三面,一面会附加个小笔试,题目基本是一些基础题,然后一面会结合你的简历,面试你计算机基础题,二面会深入一些,三面是经理面。就这些。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
自我介绍一定要认真准备,既然是规定动作,准备起来就有方向,而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍,重要性不言而喻。给各位的建议是:自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发,强调优点,不用说的很华丽,但要有逻辑,用最朴实简练的语言来描述最真实的自己,做到有理有据。举我自己的例子,我在自我介绍中说了自己的英语能力比较强,六级的分数不错,而且不但参加了国内的英语考试,也参加了国外的GRE,TOEFL考试,成绩也不错。很典型的论点(英语能力不错)+论据(六级,GT考试成绩不错),这样就显得比较有逻辑性,能够让人信服。这里插一句,华为对英语比较重视,貌似有个不成文的规定,六级分数比较高的学生一般不会刷,所以建议英语比较出色的同学在自我介绍的时候能够突出这点。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
首次电话面试 其实就是看你有没有兴趣 大概的工资目标是否和他们相符 第二次面试 和电话面试差不多 就是多了一个英语测试 , 这个一定要准备好,里面的人语言类强的很厉害,感觉优秀的人挺多的 ,这也是吸引我去的原因之一。
2 年前 发布
3
匿名用户
行政助理-实习生
感觉没戏
因为是校园招聘,所以开始HR介绍了公司的发展以及结构组成及其薪资待遇福利等,然后用英语自我介绍,问了职业规划,工作意向地点。 然后叫我发一封电子简历给HR,并在一周之后通知我。
2 年前 发布
匿名用户
其他行政/后勤/文秘
感觉靠谱
群面,先填了个个性测试问卷,之后每人发了张无小组讨论题,先是个人阐述然后小组讨论后组长阐述,此环节淘汰四人,留下后分别简单自我介绍并问些简历相关问题以及对加班的态度。人事直接说了大概的薪资待遇,感觉这个水平在上海生活很困难,等待终面通知。
2 年前 发布
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