面经详情

一共经历了三轮面试，第一轮是在冶金大厦面的试，填了一张个人信息登记表，之后和HR聊了一些非专业性的东西，主要就是个人信息、爱好、等等常规面试问题。第二轮面试也是HR面试，地点在太原街，除了面试常规问题以外还会有情景模拟的题，也是相对比较容易，不用太做作。第三轮，总监面试，什么都有可能聊到，专业性问题，面试常规问题，甚至会问你的宗教。...查看更多

没有充足准备KPI（Key Performance Indicator），即关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。...查看更多

首先就说说面试的反馈吧，面试分为两轮。面试感觉也不难，但是可以有很多改进的地方，如果公司只有上午有时间面试候选人，可以把时间稍微错开，我去的时候四五个人都约在十点半，正好我又是最后一个，计算了下平均面试一个候选人公司花费半个小时，也就是说到我的时候十二点多了，通过一面以后，Hr让我等一会，这一等又等了很久，因为本人下午还有事情而且早饭没吃就赶过来面试，所以等了二十分钟后我跟前台说明情况就走了。建议公司在候选人在等的时候可以递上一杯水，这样体验感也好很多。...查看更多

我的投的简历被安信看到的，让我去面试，去到发现很多人面试理财经理岗位，不过聊完总监发现我是只有两个月实习，就让我呆在部门，安排了人力资源助理的岗位给我，不用去银行驻点，不用去开户完成业绩，我有同学一起去面试，她们安排了家庭就近银行驻点，帮忙开户，后来她们说，她们是忽悠总监说可以实习三个月，所以才安排了更好的工作，对我是纯实习安排，做没有挑战性的工作而已~~ 所以，面试问到可以实习多久，尽量多讲一点，然后是单面，所以问了一下家庭住址，有没有认识的人炒股，可能想拉客户这样，看看我们手头的客源吧~ 整体面试不会太难，可是要问清楚能不能给实习证明（当时这个是学校压力必须完成），以及问清楚人工是不是自己能接受的范围。...查看更多

公司06年成立的，现在10年了，才10几个人，面试要求很高，非要大学文凭，给的工作很低，而且听他们里面的人说，拖欠工资很严重，以克扣员工工资为利益，我去上了一天半班，一开始考虑到离家近，后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财，而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况...查看更多