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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先自我介绍 说明了公司相关待遇和发展 强调了公司准备今年上市 后来了解到这个公司属于电信移动联通第三方公司 主要为运营商营销活动 拿提成 外呼岗位是在旧写字楼里面 桌上一个电话 拿着纸一个一个拨打 重复活动邀约到营业厅抽取提成即可
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Q:问了平时的兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
装配工程师
感觉靠谱
首先一定要按约定的时间准时到达面试地点,到了后招聘处的负责人先是把毕业证、学位证、四(六)级证拿去复印,让填一份备案的简历,再做一份试卷,试题涵盖面很广,包括文学、艺术、数学、逻辑分析、职场关系和最后的英语题,限时70分钟,题量不小,题目有难有易,建议遇到不会的或要花很多时间的先跳过去,把自己会的先做完,要有时间回过头再琢磨难的,基本就能过了。接下来是首轮面试,面试官是大陆人,很和善的一位长者,关键是要用心作答,态度谦和,给面试官留下个好印象。
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Q:工程师最重要的素质是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是电话面试,问了学校的项目,实习,以及目前的就业情况。然后过了不到一个小时打电话来说去参加终面。面试的的是部门主管和hr主管。当时一起面试这个岗位的一共花两个人,另一个是社会人士,有三年国企工作经验,结果可想而知,
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
今天面试了深圳微电子科技有限公司的品质工程师 1.开场先做了70分钟的笔试(文学/数学/英语都有),做了之后外面等了20分钟; 2.HR面试:基本就是闲聊,问了问学校的情况,家里和女朋友啥的! 3.部门老大面试,问了一些品质方面的专业问题和如何处理的,为何离职,为什么选择公司和品质以及后续的职业规划,聊的挺多的! 最后应该过了,定的岗位是半导体设备的品质工程师!
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Q:你影响最深的如何吃力品质异常。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
理论比重大于实际,甚至都没有太多的编程方面的题目,基本是项目经验,然后问你中间的算法,各种不同的算法之间的优缺点。最后问了下他们最近的一个项目相关的问题。比如: 我们如果要开发一个基于云平台的人脸识别项目,候选的算法有多少类。为什么要选用这些算法等等。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
有点难度,投完简历就笔试,管培生对学校有一定要求,最少211。笔试分行测和英语,内容比较多要把握好时间;接下来是面试,先3分钟即兴演讲,题目自选;再就是无领导讨论,最后总会评定。
包含1个问题,1个回答
Q:细节决定成败。
2 年前 发布
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