面经详情
匿名用户
面试了职位:专利代理人
确定通过
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匿名用户
招聘专员
确定通过
无论是招聘专员也好还是知识产权工程师,起薪都是3000,试用期3个月,第一个月不交社保,培训1年。按HR的话说培训也要费用,刚招进去对公司产生不了任何价值,所以薪资才低,问到1年之后的薪酬如何,支支吾吾说之后按能力定,不确定的。可以说是我目前面试到的最不规范的公司,没有之一。 所谓招聘专员,其实还做猎头工作,重点是这个猎头还要往外跑去物色合适的人,一个人据说拿500的提成,以公司3000元的起薪,能招谁过来啊?又能得多少工资啊?excuse me?
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2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
感觉靠谱
面试整体过程轻松,开始是让我们对一个笔筒写出所看到的能够申请专利的点,然后是hr面,主要就是自我介绍,问一些简历上的问题,然后问一些你最难忘,认为最困难的一件事,之类的,最后是boss复面,问你对职位的理解,这是面试最难的环节
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Q:你最难忘,认为最困难的一件事
2 年前 发布
匿名用户
专利工程师
确定通过
面试是基于之前的笔试通过,分别是人事和部门经理,人事问的问题比较鸡肋,部门经理会问下学习的专业,以及具体熟悉的领域,总体来说面试不难。
2 年前 发布
1
匿名用户
专利工程师
感觉没戏
先笔试翻译专利一段,中翻英;然后面试2vs1,问了一些专业方面的知识,为什么选择这个行业,能不能吃苦,是否接受加班,有没有男朋友,为什么不先去大城市呆几年,职业规划,等等,面试老师很nice,但是工资太低了。
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Q:有没有男朋友。
2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权工程师
确定通过
面试的人资并不专业,对知识产权这块并不懂,问的问题都是各大公司人资一般会问的,为什么想离职啊,对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试,感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题,好好答就好了,但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人,好像是直接内定的,就是走一下程序,这就比较让人尴尬了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想离职。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理工程师
感觉没戏
进去之后人事先给了一张信息登记表,以后又给了两页英译中的笔试题。因为之前做的是内外方向,所以感觉还是有些难。一会儿人事来问做完了没,我说没有,她就先带我去面试了。问的问题都是一些比较基本的问题,比如之前单位离职的原因,工资,户口等。不过她说如果录取需要提供之前单位的工资流水,让我有点意外。 差不多问完后,她就去找业务部的来面试,结果回来告诉我他们正在开会,就让我找回来等通知了。人事的美女态度很和蔼的比较好。但是因为方向不太一致,加上笔试也不是太好,感觉不会有复试的机会了,算是积累经验了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
专利代理人
未通过
首先介绍自己的基本情况,然后问对这个职业是怎么理解的,最后讲了公司主要的业务,感觉写案子的机会很少,公司人也特别少,仅有的有专利代理资格的人好像还知识兼职,工资也给的很低,1500的底薪,一个发明的案子500,授权前只能拿300,授权后再给200,实务是300,授权前200,授权后再给100.
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2 年前 发布
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