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匿名用户
面试了职位:资深架构师
确定通过
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匿名用户
架构师
未通过
面试架构师职位,有些难度,技术老大亲自面试的,问题比较实际,如果没有做过互联网分布式架构方面的工作,确实比较难。因为公司比较小,需要的是对整体互联网金融架构和微服务架构很懂的并且有实际经验的才比较符合他们的要求。
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Q:画一个你做过的技术架构图
2 年前 发布
匿名用户
架构师
确定通过
说实话,面试还是有难度的,先电话沟通,然后去所在城市的酒店简单聊下,后面就是需要去杭州面试,还好可以报销来回路费。一共面试4轮,三轮技术,一轮HR,技术问题大概记得就是:虚拟机类加载机制,双亲委派模型,以及为什么要实现双亲委派模型,虚拟机调优参数,拆箱装箱的原理,JVM垃圾回收算法,说一下你之前的项目,项目使用了什么架构,亮点是什么,其实也没啥难度。
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2 年前 发布
匿名用户
系统架构设计师
未通过
这的面试官水平很一般,应该没做过互联网,高端岗位不值得去面试,就算去了这种水平的面试官也会顾虑会和自己竞争不会让你通过,面试问题竟然是自己工作中碰到的问题,明显自己解决不了来问别人,自己人脉也不广,上网页查不到解决方案,通过挂个高薪岗位来忽悠架构解决方案,真不道德。
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2 年前 发布
1
匿名用户
系统架构设计师
确定通过
总体来说公司还是比较注重能力的,人力给我来电话的时候那天正好休息,大概10点到了税友,先开始是技术的同事面的我,问了我再上一家单位主要做的什么事情,然后又向我问了云计算这个行业的发展自己的见解是怎么样的,后来是部门经理面试我和人力面试我,有关自己的职业规划。部门经理,还有下面同事技术水平还是非常到位的,问的问题都非常到点子上,因此感觉自己和这家公司比较有缘的一个原因,大家都是做技术的,因此沟通的比较愉快。
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Q:讲一讲PAAS平台相关你的认识。K8S与CoreOS有没有接触过。
2 年前 发布
匿名用户
系统架构设计师
未通过
技术面试通过了后, HR面试要求较高,需要英语等级证书(不讲当场英语测试);需要大公司工作经历(歧视小单位工作经历);最好是名牌大学背景; 如果上面这些条件有一个以上不符,就没希望。 非技术面试官很牛气,大公司的就是不一样,几句话说话,就表现的不耐烦了,我就说那就这样吧。
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2 年前 发布
匿名用户
架构师
未通过
招聘没啥诚意,面试官素质不咋地,而且层次很low,就是那种你要去好好看看常见面试题才能通过的感觉,没啥实战的,比较注重概念啊、常见那几个面试的源码逻辑,hashmap之类的。想通过的先把那些常见的面试题以及源码看看,回笼下才可以。
2 年前 发布
匿名用户
系统架构设计师
未通过
因为在北京,所以是电话面试。进行了两轮,没有通过。难度不大,只是因为我经历不太符合要求,对于高并发大访问量分布式系统经验不足。但是说可以推荐我去长期驻在华为的外包公司佰钧成,等半年以后找机会招我进华为。
2 年前 发布
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