面经详情
匿名用户
面试了职位:翻译助理
感觉靠谱
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匿名用户
翻译
确定通过
面试一共两轮。一共两天。首先填个人情况表格。然后填完表格,经理过来面试,问了英语证书情况,然后说英语不平还不够做专业的翻译公司的翻译巴拉巴拉巴拉,然后可以先从翻译助理开始做起巴拉巴拉。然后开始介绍翻译助理的情况。 经理问了两个情景问答的问题,1.如果兼职翻译都没时间,应该怎么办 2.如果a兼职翻译翻译稿件专业名词没有和参照稿件保持一致,怎么办。问完之后,就通知第一轮面试结束了。然后第二天二轮复试,讨论具体薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
感觉靠谱
投到简历到公司,然后接到公司HR的面试通知。然后就过来参加面试,首先是笔试,当时笔试的题目是一部日剧的一级梗概。总体难度不是很大,词汇来说比较浅显易懂。做完之后就开始面试,简单的询问些基本信息 ,然后就回来等通知就好了。
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Q:笔试。
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
未通过
面试海能达是第一次参加群面,有点紧张。10个人一组,首先是每个人自我介绍,然后面试官开始发问卷,接下来就是25分钟的无领导小组讨论。开始的时候,场面有点混乱,没有人发言。后面我们这组有一位女生首先安排了时间,大家慢慢进入状态。整个讨论是关于产品战略的排序题,讨论过程很和谐。最后进入二面的大概是:最先组织秩序发言的,总结的,观点很新颖的,其他的就当炮灰啦。我就跪在群面上了。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
是HR打过来电话让面谈, 然后简单用英语自我介绍,和介绍工作经历,我就把以前的种种都介绍了一遍,HR觉得还可以,然后让老板面谈,就谈薪资,OK, 通过。一定要自信哦!
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Q:用英语介绍下自己和过去的经历。
2 年前 发布
匿名用户
英语签发
感觉没戏
首先是英文笔试,然后是两轮HR和部门主管的英文面试交流。面试官Nora,Peter,Tina都很真诚实在。谢谢面试官们对我的认可。本来如果一个月上有固定的5次夜班排班的话,自己还是可以接受的。但是在接下来3个月,会无规律地连上夜班。就无法接受了。以前自己也是过上夜班的生活,这种工作节奏对身体健康是非常大的损耗。所以就婉拒了这份工作。公司处于快速发展期,为了快速占领市场份额,采用此种用工策略是可以理解的。leader只需要考虑做正确的决定。这就商战的现实而已。创业和组建新团队,都有一个试错期。后期可以反思下7*24*365的制度对本土员工的实际用工效果和投资回报率的问题。再进行调整。有国际工作时差的公司,一般在国外有办公点进行协调,沃通公司相信也会做相应的行动吧。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
未通过
面试官很有亲和力,先让你填表。之后先是人事主管面试,问的都是一些常规面试问题,围绕着面试信息表进行。然后HR喊了一个员工给我面试了德语口语,问的问题也是比较简单,也是针对表上的内容来提问的,虽然没有外国人在场,如果没有充分的准备也是蜜汁尴尬。
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Q:你觉得翻译应该注意些什么问题?
2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
中英文自我介绍是必须的,然后就是会问一些常规问题,比如家里多少人,人生有没有经历什么大挫折,自觉觉得面试这个职位的优势是什么等等。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
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