面经详情

我面试的是翻译岗位，一共需要三轮。 第一轮面试是中英翻译，偏新闻类的阅读概括，中英文材料大概10来页纸。做完之后，当时说是翻译部的主管不在，就翻译部的一个员工临时稍微聊了一下。 然后一周后通知我二轮面试，去了之后又给了两页中文材料，要求翻译成英文，做完后和翻译部主管又聊了一遍，跟之前聊的内容差不多，说翻译还不错，有点小瑕疵。 然后让我跟前台说一下，让无锡地区的总负责人安排下次面试聊一下工资待遇事宜。之后我就准备离开，刚出来前台就让我回来等一下说负责人待会儿有空，可以直接聊一聊，免得下次还得再来。然后我等了将近20分钟，又告诉我他今天没空，她会联系负责人，稍后告诉我最终面试时间，还说前两轮面试已经可以确定了，只是现在公司改革，主管同意后还需让地区总负责人再看一下，让我等她的信息。 但是过了几天我一直没有等到信息，感觉前台不太喜欢电话直接沟通，我就发信息问了一下大概什么时候最终面试，几天没回，后来我又问了一遍，然后告诉我她之前在休假，所以没看信息，待会帮我问一下，之后给我发消息说这个岗位暂时不招聘了，是真的觉得这个公司太坑了。 ...查看更多

和HR电话沟通后发了邮件告知面试地点和时间，按时间到场，前台没有人接待，往旁边走了一下，遇到一位工作人员告知去一个房间，找到了当时电话通知的HR，填写资料，同时拿到两张试题，总共四道题，两道校对，两道翻译，可以用手机查单词和资料，说是一个半小时的题量，实际上花了有两个多钟头。 写完之后HR拿给里面的老师看，等了大概十分钟，小领导出来先自我介绍，然后是提问环节，回答的时候给人感觉很不耐烦，经常打断说话，不懂是不是身体不舒服，阴阳怪气的，之后大领导出来，简单的询问了一些问题，最后HR会聊一些细节的问题，遇到的HR人还挺好的，会耐心解答问题。 整个面试给人感觉一般，公司氛围并不活跃，缺乏活力，待遇实在算不上理想，发展空间也不明确。 ...查看更多

我面试的是日语翻译职位。一共三轮。第一轮是笔试+副所长、直属上司面试（笔试的话多复习一下安川的机械单词，中翻日，日翻中，个人觉得不太难；面试的话会问你对安川有什么了解，建议从一些新的点切入，不要只是单纯陈述安川是做什么的，找些让他们耳目一新的东西）第二轮是所长面试（一般第一轮没问题的话，所长也是没啥意见的。只是偶尔问些尖锐的问题，反应快点就行）第三轮是和上海总部的副总经理进行视频面试（因为副总经理很忙，所以面试不会很长，只是问三四个问题）三轮都是全日文的面试，安川很注重你为什么想要进入安川，你对安川又了解多少呢，你是个会在这里长期工作的人吗等等）祝好运。...查看更多