面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉没戏
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匿名用户
项目助理
确定通过
面试最重要的是二面,直接由团队经理进行面试,先根据简历中描述的问题进行提问,主要是检查简历内容是否真实,紧接着结合资管公司工作内容进行提问,检测是否了解定增,ABS,PE等项目中资管公司所扮演的角色,这部分业务主要结合个人专业进行提问,当然还会问你有没有其他OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向; 2. 首次沟通后,HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息; 3. 跟软通HR第二次电话沟通,确认意向; 4. 意向确认后,外派公司的项目经理电话面试,初步确认你的业务能力; 5. 外派公司项目经理初步确认后,软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试,并让我准备面试题; 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试,项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围; 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
确定通过
面试过程挺顺利的,负责人挺健谈,两化融合,方向不错。谈谈不足,待遇不好,HR不专业或者说公司不专业。 首先五险一金不全,而是面试谈好的薪资跟实际入职薪资差别较大,慎重考虑,面试谈好了的,入职只有四千多,据说七八个月涨一次薪,薪资入职之前变了三次,不敢入职了。 其次,HR称三个月试用期结束之后再签合同,正式工资根据试用期的表现,我问HR了解劳动法嘛?对方没有回答。 最后说一下违约金,Hr说违约金根据三个月试用期之后正式工资来定,三年的合同。合同期内,就算两年后工资很低,辞职要交一笔违约金。数目未知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
确定通过
面试2次,当时迫不及待让我上班;第二天就让我辞职。倒是表面正规面试了;该问什么就问什么。比如你为什么离职,对现在的工作有什么期望之类的。问了性格,和其他个人问题。其实过后才了解到面试时的经理承诺的(比如工资和社保都是正规的)老板却不太认可。为了拉人而拉人;比较缺德。个人感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
先是HR带你填写表格; HR会基本问一些个人情况,对公司的了解程度; 问你应聘岗位,然后问相关的学习/工作经验,最后跟你说一下他们希望要会什么,他们招什么人; 然后主管跟你聊一些具体的内容,问做过什么,解释她需要你做什么; 没有出什么压力面试题,也没有经过笔试; 比较顺利饿面试,然而全程不提薪资——后来发现工资真的很低对于应届生HR很决绝,表示我们这边都是一口价; 最后跟VP聊一下,VP很NICE会问你自己有没有职业规划,然后有没有打算,倾向于做哪些东西,跟你聊一下会判断合适你的方向; 也会问你对他们公司和产品有什么看法,最后问一下你有什么想问他; 大概就是这样,工资真的很低; 然后对新人的培养没有什么具体规划,要看你跟的领导是不是给力,领导给力就可以学到很多东西,领导不行工作就会比较痛苦;
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
HR是十分亲和力的,在茶水间面试,两名面试官轮番面试。第一位是个哥哥,问了简单的自我介绍,在校期间做了什么,是否接受加班,谈恋爱等。说了“我这边没什么问题”,然后叫了下一名面试官。这就厉害了,挺洞察人心的吧,但是特别不给面子,说话很来气,也不看着你说话。所以导致面试感受特别不好。但是也能理解吧,谁没有个不开心的时候呢。也感谢提出的意见。
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Q:怎么看待加班这个问题?
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
1轮:2面试官,6人参加面试,会议室,面试官先自我简介,每人轮流自我介绍,分享每人最近不愉快的一件事,谈谈对电话销售的看法,彼此互相随意交流。1轮后面的不清楚。6人一起面试,当天全部被刷公司主动发邮件邀约面试,面试之前要填写公司的简历表(注意隐私保护),之后面试blabla,之后全部被刷这是一种宣传猎聘网的方式?填写简历表用于收集信息?谁说过:不招人就不要邀约人去面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:分享每人最近不愉快的一件事 谈谈对项目助理的看法
2 年前 发布
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上海元亨祥股权投资基金集团有限公司面试经验:没有问专业问题?????