面经详情
匿名用户
面试了职位:电商运营经理
感觉没戏
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匿名用户
亚马逊运营
确定通过
主要是以往工作经历的了解,看中逻辑思维和表达和个人临场发挥能力。共经历了两轮面试,HR面试后安排部门领导的复试,主要是介绍公司基本情况,围绕过往的工作经历、职业规划等问题的面试,通过两轮面试,感觉面试官都比较随和,总体体验还不错。
包含1个问题,0个回答
Q:1.自我介绍; 2.个人职业规划; 3.对亚马逊的看法; 大致问题是这些,具体的有些忘记了。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营助理
感觉靠谱
首先,公司的位置真的非常偏,找了很久。到公司先填一张入职申请表,非常详细的那种,接着面试,一共面了两轮,第一轮是HR,第二轮是部门主管,面试氛围非常轻松,不要有压力。 问题:很常规的自我介绍,为什么来上海发展,应聘与以往工作经验有差距,为什么,怎么理解电商运营的,然后给了一张表让分析数据等等,问题还是挺多的就不一一例举了,反正不要紧张,自信一点。重要一点,助理是做六休一。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营
确定通过
面试一共分两轮。第一轮是群面,时间给的不长,所以要注意尽早发言。第二轮是单面,我面试的是徐工电子商务公司的电商运营岗位,业务部门的领导很nice,基本上是围绕着简历提问,还有为什么选择徐州。总之,面试过程很顺利,会感受到领导的亲和力和认可,并且会详细介绍徐工以及徐工电商公司,以及岗位问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电商运营
确定通过
第一轮- HR-facetime, 中英都会用到。谈谈对电商的理解和实际经验-这部分是需要平时自己在接触电商平台时积累的东西。不难,只要经常“网购”有自己的看法就行。 第二轮- Teamleader-面对面的。会针对简历中的过往经验,拿出一些实际的事例来证明,我会比较有竞争力,能胜任工作。平时如果是每天按部就班的被动工作者,可能会比较难。但是如果平时是比较积极发现处理问题的话,这一轮就不会太难。 第三轮- Global HR和CS电商负责人。和第二轮面试。但是要能接受西班牙老大的口音。这是一大挑战。虽然我好几次真的无法理解口音,让他们pardon了好几次,但是好在因为是通过网络会议,他们也能理解。总的来说,只要平时认真工作,很自觉主动发现问题,解决问题的话,通过的概率很大。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营专员
未通过
大致流程:宣讲--筛选简历--笔试---一面--二面--三面。笔试:行测题,比较简单;另一部分是开放题:(1)写一个你自己想做的app策划;(2)评价你用过的一款app,其中哪些需求没有被满足,然后你会用什么方法去满足这些需求第一类问题:面试时问了简历上的东西,所以对于自己简历上的内容要烂熟于心,说明自己有某项能力的时候最好举例,当然面试官也会让你具体说说你为何有这项能力。第二类问题:关于岗位能力方面。比如你对运营的理解是什么,你觉得你为何适合运营,你会如何经营校园水果摊等,就看你的能力和岗位要求是否匹配最后第三类问题是面试中经常问的,如你和领导意见不合会怎么办之类?为何选择这座城市等等;还有最重要的是在面试官前要从容自信~自我感觉发挥良好,但是最终没有录用。感觉有点遗憾但是也学到很多,对自己也有了更明确的定位。大家一起加油吧~~~
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包含1个问题,1个回答
Q:因为我说自己有较强数据分析能力,然后面试官问我如何体现。
2 年前 发布
2
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
HR很亲切,会说相应岗位的要求,会根据实际的工作经验去匹配工作岗位。笔试部分:需要先做一份翻译题,面试我的是运营经理,主要是相关跨境平台亚马逊/速卖通的相关问题。HR会问你上一家公司的离职原因。以及个人的简单工作经历的介绍。部门主管,会仔细询问你上一家公司的实际工作经历和相关的一些数据。更加关注执行方面的经历和过往的一些成绩。以及自己对平台运营的一些经验的理解,很专业,也很nice。
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2 年前 发布
5
匿名用户
电商运营
感觉没戏
到达金鹰假日就酒店,签到之后,念名字,10人一组,群面。题目是唐曾西天取经,可以带8个人,给李逵,武则天,牛顿,孔子,李白,郑和,林黛玉由强到弱排序。先做名牌,读题思考2分钟,讨论30min,然后给出统一的方案。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么深刻,就唐曾西天取经。
2 年前 发布
4
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