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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先做了个笔试吧,有数据库、java、c++的东西,还有些智力题。做了大概一个小时,然后两个人面我一个,基本就照简历问问题,因为说我的笔试分数挺好,感觉是会要我了,可惜工资给的太低,税前只有6K多,所以感觉不怎么想去。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先大厅笔试比较基础的题目,然后拿着试卷上十楼hr简单的了解下你,然后经理面试。几天后来电话说通过了薪资待遇还是可以。
包含1个问题,1个回答
Q:解决最难的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是聊了一些项目经历,问到了一些细节,然后进行在线笔试,一边保持通话,一边在一个网站上做题,据说打代码他们可以同步看到。半个多小时四道题,难度都不大,但是时间紧。
2 年前 发布
匿名用户
经纪业务经理
感觉靠谱
五个人一起进去,就挨着自我介绍,这个环节只要说清楚就可以了,不要啰嗦,然后挨着问,为什么选择我行,最成功的一件事情是什么,最失败是什么?我都是按照事先想的答,只要回答的有条理,不紧张就可以了。自己感觉回答的时候跟考官一定要有眼神交流,然后从考官表情来判断。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生(化妆品品牌方向)
未通过
一轮就out了,呃,面试官是个很年轻的女生,比我大几岁,她表现得很是活泼。问的问题不多,但她一直在绕我圈子走。明明我是面试化妆品品牌方向的,可是她说只有化妆品研发方向的,然后我就蒙了,只能使劲往研发方向推销自己。好吧,到头来,她说我专业水平还不够,可是我还真不是搞研发的,只是有些接触。 后来,回家一看,天,我应聘的明明是品牌方向的,而不是研发方向,面试官忽悠我。她是真不懂,不记得,还是玩我呀!
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营专员
未通过
笔试通过后是面试,群面,十个人一组,小组给一个场景,十分钟自由讨论策划方案,面试官三个,期间观察各个面试者表现,也会提一些问题,主要还是看过程,一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮,第二轮之后还有第三轮面试,三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试分两轮,10个人一组以群面的形式,六七个Hr. 第一轮按顺序自我介绍。 第二轮面试官提问,根据你的自我介绍进行提问。
2 年前 发布
1
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