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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
28号晚上接到了百度技术经理的电话,自称姓刘。在前一天我同学也是这个时候接到百度第二面电话,看来是同一个人。面试过程大概如下: 1、介绍一下项目。 2、提了一个问题:上千万条记录,统计出重复记录最多的前N条。 4、多个线程访问共享内存时因该怎么办? 5、在写程序遇到问题的时候,通常采用什么调试方法? 6、一个client/server的协议问题
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Q:在写程序遇到问题的时候,通常采用什么调试方法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发实习生
感觉没戏
约的下午3点,到3点半才打来电话。先是自我介绍,然后也没介绍项目直接就问问题了。 看了我简历上写项目用了spring,问了我spring啥的没听清,我也不是很了解于是没答上来。 问最熟悉的语言是什么,答JAVA 问有没有写过多线程,答没有 问如果有4个任务,最后一个任务要在其他三个任务完成后开始运行,用JAVA怎么实现。没答上来 问了归并排序和堆排序 一个智力题:六只蚂蚁在一个六边形的六个角上沿着边走,问不碰撞的概率 问了JAVA的垃圾回收机制 问了HASHMAP是不是有序的,答不是。问MAP里有什么是有序的,答就用过HASHMAP其他不知道 问用过什么开源的工具 问熟悉Linux不,答不熟悉 大概就这些然后就没了!对就直接再见了!只有10分钟! 明明是自己做的项目却答不上来问题哦。都是只会用但是不了解的原因。
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Q:六只蚂蚁在一个六边形的六个角上沿着边走,问不碰撞的概率
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
此次面试是碧桂园的一面,面试形式是无领导小组面试,一组9个人,一个面试官。整个过程中面试官不发言,只观察各组员的表现。有一个案例,会给大家五分钟时间看案例并思考,然后15分钟进行小组讨论,然后小组代表进行总结性发言。最后再准备一个新闻发言稿。
2 年前 发布
匿名用户
技术统括部助理
未通过
先是人事跟你谈话,简单介绍公司是干什么的,个人觉得人事不靠谱,连自己公司具体做什么都不知道。 然后是部门经理和一个头头面试,问了简历上的内容,问以后想干什么,注意这是个坑,想干什么接下来就是你现在为这个想干的事做了什么,努力过什么。然后,就在你说的话里挑刺,所以一定要谨言慎行。 有没有工作的觉悟之类的空空的话,对他们公司的了解,对职位的了解等基础问题。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试分两轮,10个人一组以群面的形式,六七个Hr. 第一轮按顺序自我介绍。 第二轮面试官提问,根据你的自我介绍进行提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
先给你看一个宣传片,感觉很高大上,就是给你吹多么多么好,然后就开始面试。先群面,就你简历问几个问题,然后就你投的职位问几个问题,说是等2面,然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工,不推荐,反正做销售的都是各种打电话,打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班,加班加到晚上10点,没有业绩就各种喷你,试用期没有社保,上班要穿西装打领带,一点点不规范就各种扣钱,已经投别的公司了,建议别来。
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2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
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