面经详情

怀着期待的心情去面试，虽然不是自己本专业的职位和领域，但是还是很兴奋。首先是到达公司做好登记厚开始笔试，笔试内容主要是一些主观题以及计算题和英语阅读题。要注意职业规划和公司方面了解的事项。笔试之后就是面试，一个个单独面试，自己等了大概1个多小时吧，HR很负责，感觉很认真的在面试。轮到自己，也是比较后面了，有点忐忑也没啥经验，配合HR是引导式问答也还是能说一些，主要还是怪自己不太会说哈哈= =，行业知识也比较欠缺，不过还是很感谢HR听我苍白的辞藻哈哈，最后问了HR我有什么提升的地方吗，HR告诉我需要自信一些，这也是我自己知道的。后来还期待着再给一次机会面试，然后接到电话说被pass了，内心有丢丢忧桑，但本着节约、尊重求职者的时间这也是做的非常好的。自己因为面试推去了一个工作机会，虽然面试结果不是很理想，有点遗憾，但这也是一次经历。也祝公司觅得合适的人才。...查看更多

一直是猎头在跟进，安排了初试。 面试等候时间接近两小时，面试时长15分钟左右。 面试官人很nice，从各个角度提问了解我的特质和经验，发现职位描述中的要求我基本符合，但是个人风格和工作要求的风格不匹配，双方都客气的表示需要再考虑。 问题包括： 1，之前是否了解该公司，有何种接触 2，询问上一份工作的具体内容，判断匹配程度 3，澄清工作内容，工作特点。...查看更多

某天快下班的时候收到一条邀约面试短信，直接通知我几天后的某个时间去面试。话说这职位怎么也算是个中层岗位吧，连电话沟通一下都没有，就用不容置喙的语气直接通知，这风格如果真是这企业文化的话，我觉得可以直接PASS过去了。 1、问了一个做HR的朋友，你会这样直接发个短信叫别人面试吗？她说我只有在校园群面或者招基层工人的时候才会这样做。 2、问了一个以前去这公司面试过的人，感觉如何？答这公司一直在招聘大量岗位，去到之后和之前通知我应聘的岗位也不一样，不知道搞什么。 3、一条面试短信，错别字和标点符号用法错误层出不穷，我有强迫症，这点是不能接受的小怪癖之一。 ...查看更多

两轮音频面试 第一轮开始上来是两位HR，首先介绍自己，有什么优势，为什么想加入凯宾斯基，对凯宾斯基有什么了解，有没有什么问题希望了解。第一轮面试后明确需要招外国人，即使有国际经验的中国人编制上也不允许。后推荐了其他职位进行第二轮面试，但与个人兴趣不符，于是没有继续。...查看更多