面经详情

由于公司整体非常正规和成熟，各种培训应有尽有，因此对于应届生来讲，专业知识的要求并不会太过严格，更加注重的是团队合作能力，个人性格和随机应变的能力。我是无锡某高校食品专业毕业，通过校招进入的，总共六个流程，三个在学校，三个在合肥公司。1.简历筛选2.笔试，主要是行测3.HR面谈以上三个流程是在学校完成的，然后去公司参加两个趣味小活动和一个性格测试，总的来讲非常轻松，具体内容每届都不一样，我们当初是1.团队才艺展示，任何形式都行，我认为关键点在于公司考察你的自信程度，能否放得开。2.团队创意手工，给你几个材料，不限制主题，让你完成一幅作品并赋予其含义，考察创意和表达能力。3.性格测试，笔试。之后还带领我们学习了可口可乐文化，参观了公司博物馆，整个公司都可以感觉得到可口可乐快乐至上的公司文化氛围。...查看更多

面试目前我已经是第二轮，第三轮就是表明通过，直接进入谈薪资环节，发发面经攒人品。第一轮面试时，让我填写一份问答题，问性格之类那种。 后来进来一个女的面试我，先让我自我介绍，得知虽然我应聘教学督导岗位，最终我是想要当英语老师，所以考察英语能力，一张单面托福英语单词，写中文意思。三张双面语法选择题，高中难度。最好上机考一个小时，有阅读，听力，口语作文，完全不适应，考完头晕脑胀。 第二面是电话通知我考试成绩达不到英语老师水平，让我面试教学督导岗位，还发我一份邮件，里面有一个视频链接讲背词汇的，83分钟，面试会问到相关内容。问了我挺多问题。1.首先自我介绍2.如果有十分制，你给自己勤奋敬业打几分?3.能接受加班吗4.视频里重点是什么?5，除了学习，你坚持最久的事情是什么?_?（我当时蒙了）6，家里几个兄弟姐妹?家长对你找工作的态度?7.为什么选择教育行业?8.对我们的公司网站有什么建议吗?9还有什么要问的吗?基本就以上这些了，希望能进去，不枉费我二地奔波。 ...查看更多

公司非常缺人的感觉 人力约时间不尊重人 一下子约了很多人 大家都在等 等了超过一个小时以上 就在一个小桌子那里 大概七八个人在填表格 很拥挤 面试就是简单的自我介绍 问问工资待遇 毫无专业性可言 面了几分钟 等了一个半小时 人力真是太差了  希望能够尊重每个人的时间 不是来面试 就你是老大的状态 最后给人的感觉就是想找个便宜的来干活 从这点就能看不来公司不怎样  对了 厕所在外面 冬天还得穿羽绒服走二百米穿羽绒服去 服了 ...查看更多

先做了一份试题，都是初中范围内的，但是题目难度很大。面试官改试卷，不会告诉你多少分，但是会让你说了一下某一题的思考过程。 后面试讲20min，我是照着书讲的，面试官反问我自己讲的怎么样，我说一般般吧，他说如果讲的都没有学校老师好，那么怎么会有学生来上课，就结束了。问以前有没有做过家教，接受不接受线上一对一？为什么想选择教师这个行业？ ...查看更多