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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
确定通过
虽然是3轮面试,但是问的都是很基本的问题,有什么经历啊,爱好啊,优缺点啊什么的,就是待遇不怎样啊,需要抗压能力,毕竟是电话销售。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
前台先让我填了份简历,然后应该是人事跟我面谈,看了看我的简历,问了一些基本问题,也告诉了我一些我想了解 的问题,语速挺快的,最后就说会电话通知我复试,临走时问我什么时候结婚,应该是想知道我会不会长期干。
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Q:在之前单位工作了两年,为什么要跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
英文greeting 公司历史 10个人群面,分成2人一组 介绍对方 提问环节 最后10个人留5个再问别的信息 结束
包含1个问题,1个回答
Q:问销售经验 英文水平
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
问了一些基本问题,然后HR介绍了一下公司的情况,薪酬,很诱人,但毕竟是在北京,还是刚刚够吃,愉快的交谈之后让我回去等消息,当我回到天津打电话让我进行二面,约了时间,但我还面试了别的工作,一家国企要我了,所以放弃了二面。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么来北京。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问主管
确定通过
面试分成4轮 HR2轮 Center Manager 一轮 District Manager 一轮。HR面试主要主要会问为什么来这个公司?为什么离开前一家公司 Center manager主要是问为什么选择你现在的职位 想要什么 DM 主要看你的稳定性 抗压性 和管理人员的能力
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
江南西新开的点,2016年4月才开的,装修什么都感觉好新,可能不是周末,没什么客户,前台两个很老的员工,面试我的是一个女的,穿着比较随便,因为我有3年左右的工作经验,很多问题可以顺利回答,但貌似不符合面试官的标准,最后问我有什么要提问时,我提了几个问题,她回答起来比较吃力,总体而已,这个品牌还不算久,比较新的工作,面试看看也是可以的。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
两轮面试。 第一轮是HR面试,会问一些基本的情况以及一些简单的英文交流。 第二轮是中心校长面试,会问一些销售技巧的问题。还会进行一些role play 让你扮演一个销售向他买东西。
2 年前 发布
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