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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是做笔试题,编程基础类的,然后是做一套类似于公务员考试行测的题目,偏难,还有英语问题,之后还有一篇英语文章要写,之后才是面试,两个人面试,一个你面试职位的领导,一个人力资源方面的人,问的问题都不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
群面 7-8人一组案例分析 关于客服的 感觉面试很不人性化 面试官态度高贵冷艳 完全不是互相交流了解而是始终要凌驾你之上的感觉 后半程要求全体起立排一排站着回答问题 不断challenge 压力面可以理解但是实在不喜欢态度和氛围
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
今天面试了深圳微电子科技有限公司的品质工程师 1.开场先做了70分钟的笔试(文学/数学/英语都有),做了之后外面等了20分钟; 2.HR面试:基本就是闲聊,问了问学校的情况,家里和女朋友啥的! 3.部门老大面试,问了一些品质方面的专业问题和如何处理的,为何离职,为什么选择公司和品质以及后续的职业规划,聊的挺多的! 最后应该过了,定的岗位是半导体设备的品质工程师!
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包含1个问题,1个回答
Q:你影响最深的如何吃力品质异常。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
理论比重大于实际,甚至都没有太多的编程方面的题目,基本是项目经验,然后问你中间的算法,各种不同的算法之间的优缺点。最后问了下他们最近的一个项目相关的问题。比如: 我们如果要开发一个基于云平台的人脸识别项目,候选的算法有多少类。为什么要选用这些算法等等。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
在苏美达总部大厦面试,有三项流程,首先英语口试,结构化面试,笔试。 英语口试不难,大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分,比较紧张,有难度。笔试是行测和英语,时间不够。 总体感受面试很严肃,流程很规范。
2 年前 发布
2
匿名用户
装配工程师
感觉靠谱
首先一定要按约定的时间准时到达面试地点,到了后招聘处的负责人先是把毕业证、学位证、四(六)级证拿去复印,让填一份备案的简历,再做一份试卷,试题涵盖面很广,包括文学、艺术、数学、逻辑分析、职场关系和最后的英语题,限时70分钟,题量不小,题目有难有易,建议遇到不会的或要花很多时间的先跳过去,把自己会的先做完,要有时间回过头再琢磨难的,基本就能过了。接下来是首轮面试,面试官是大陆人,很和善的一位长者,关键是要用心作答,态度谦和,给面试官留下个好印象。
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包含1个问题,1个回答
Q:工程师最重要的素质是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
财务助理
确定通过
4月财大招聘会,投了这个公司简历。 然后HR电话和短信通知来面试。先填写了应聘登记表,做了一套财金专业题,难度不大,1个多小时搞定。人事进行了初面,了解了各种情况,问了自己今后的职业规划,然后给我介绍了公司。 之后是财务总监面试,整个过程还是轻松愉快的,领导没有架子。这几天拿到了录用通知,还是很开心的,哈哈!
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2 年前 发布
6
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