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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
也是醉了,前面一个人面试,但是我差不多等了一个小时,是面试者太过啰嗦,还是老板太过啰嗦了,这是不是代表他对我前面那个很满意,还有不要等下去啊其他的面试结束这里,再说吧! 还有就是说说这里的环境,一间办公室里面4个人,设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息,有些基本的面试问题,不难。然后是英文的简单翻译,以及英文问答题两道,也是比较基础的,对工作的畅想之类的。如果笔试通过了,会安排主管面试或人事部门面试,根据岗位不同。也是英文的翻译,介绍自己等等。问题都不是很难,主要是不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先打电话通知,预约面试时间。面试官是一位很漂亮的HR姐姐,会问很多问题,首先是自我介绍,接着会有一些常规性问题,比如,你最大的缺点,优点,你做过的最成功的事情,你遇到过的最大的困难等等。接着会给一个有关HR 的情景,让你回答,比如在老板很忙的情况下,你和企业老板不在同一个城市,如何与老板沟通预约面试时间?其次还会问一些基本的有关人力资源的问题,比如你对人资的理解,有哪些版块,你觉得哪部分最重要?主要是因为我不是人力资源管理专业。最后还会问期望薪资,上班时间,等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
主要是笔试+面试的方式,可能会存在无领导小组讨论,笔试主要是专业知识和主观思想题,是相对来说比较简单的,从心答题,带来正能量即可,面试主要就是曾从事过的专业工作,需要详细说明工作内容,以及自己所接触过的重要工作项目,这是加分项,预祝成功面试通过。
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Q:责任与人情的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先是英文自我介绍,虽然我是英语专业的,但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题,只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
包含1个问题,1个回答
Q:举出能证明你沟通能力强的一个成功案例?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
一面就是简单的谈谈个人情况,经理也挺友好的,不符合的应聘者直接请出去了 进了复试之后还挺开心,当晚复习了很多人力资源方面的知识,听说复试要带笔和纸,以为考专业知识 二面的话就是看公司活动视频然后经理过来聊天,然后就没有然后了
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Q:公司成立日期,有多少家分公司
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
我填了简历,等了足足一个小时才面试,中间还没人理,完了之后说符合条件马上复试,结果人事经理不在就说再约时间,但没具体说时间让我回去等通知,后面又过了两三天还是没通知,我自己打电话问情况因为不是直接面试者就说会转达无论如何一定会给我回个电话,好嘛就是无休止的等待,直接给个结果不就完了,忽悠人,这都无关面试问题了,折射的是一个公司员工处理事情的态度,对广大求职者或者有兴趣的同仁的不尊重
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2 年前 发布
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华润苏果
华润苏果面试经验
华润苏果面试经验:两轮面试,在门店面试后去再进行电话面试。