面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
第一轮面试的是hr,感觉挺随意放松的,问题也不是很难。第二轮是经理,也不难。第三轮的是总监,问题可能有点尖锐,但是人挺不错的。
2 年前 发布
匿名用户
营业助理
确定通过
首先是笔试,包括英语、日语、数学三部分的测试,难度比较大,尤其是数学。之后会通知参加第一轮面试。面试官是两位,中方的管理级别人员。内容不会太难,面试氛围也不错,主要问了一下为什么要应聘之类的问题。后面过了几天通知二面,面试官是两个日本人。全程日语聊天,大概半小时左右。然后收到offer。
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2 年前 发布
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匿名用户
上海分公司调度
感觉靠谱
面试分为初试和复试,初试是综合管理部的人事和运输部经理一起面试的,面试官很随和,首先是自我介绍(重点介绍自己的工作经历),然后问了几个问题,未来两年的职业规划,怎么看待压力,团队里面怎么相处和沟通等等,然后就随便聊了聊其他的问题,接着就通知复试,复试是综合管理部经理面的,基本没什么。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是人力来面,做自我介绍,根据工作经历会提问几个问题,hr给我的感觉很nice,亲和力很好。 如果顺利的过,接着是部门负责人过来问一些专业的问题,大概10几分钟,告诉你现在的职位具体做的工作,总之呢,这次面试顺利通过,很喜欢这家公司,等着入职。
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Q:问我对自己的岗位工作做个评价。
2 年前 发布
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匿名用户
战略类
感觉没戏
面试官很和蔼,网上投过简历,做完测试题后,就收到了面试短信,感觉效率蛮高的,到了公司签到后,就坐等面试了,并有热水提供。
包含3个问题,3个回答
Q:房地产的开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
计划主管
确定通过
人事先做入职测试,然后等待各部门主管面试,主管面试主要问一些工作相关的事,应届毕业生小白职场菜鸟,主管们还要看你的学习能力和适应能力。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势和你的劣势是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分三轮,总共是第一次hr面试,第二轮主管面试,第三轮总监,她会问专业性的问题,对公司产品市场份额等…
2 年前 发布
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