面经详情

面试不是很难，大概情况聊一聊。主要是有两点我觉得很不好。 第一，我面试的是网络营销实习生，招聘信息写的工作地是南京，面试的时候才说是合肥那边的，这边只是代为招聘，异地招聘不应该在网上发布招聘信息的时候就注明吗？ 第二，人事强烈推荐我去做网页设计，我说我没有经验，她说企业可以培训，但是培训期间没有工资，不交保险，然后正式入职以后每个月从工资中扣培训的学费，那我的理解是，这不是培训，这跟自己报班上课不是一样的吗？我觉得这是变相的推销他的培训班，感觉非常不正规。...查看更多

面试分三轮。第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了(>_<)。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多

简历筛选-在线笔试-沙龙（宣讲+无领导+hr单面）-测评中心（无领导+三对一）-深度评价。 喜威的无领导面试不用来刷人，很特别......本人觉得只要诚实一点做简历，真诚一点的回答就OK了... 因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了，如果觉得自己实力一般，就尽量不要选热门城市......查看更多

因为我不在北京当地，是通过网络投的简历，然后HR联系，了解了一些基本的信息及薪金要求之后，把简历转给主管，主管随后进行的电话面试。面试主要是先自我介绍下，然后主管会介绍下公司的主要的业务范围及业务类型，整个咨询业的概况，面试主管人还是很好的。面试的问题主要有，举例一个化工产品，让你对这个化工产品进行调研，问你打算从什么方面进行调研，说说调研计划~ 其他的还有别的一些针对简历的一些简单问题~ 大概就是这样~ 纯中文，无英文面试~ 最后也通过的，就感觉也不是北京的，北京压力也大，可能这块发展也不大，就没有去~...查看更多