面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
产品研发工程师
未通过
相对来说宝洁的面试官还是很和蔼的,大约进行了好几轮面试,而且其中对英语的重视程度很高,相对来说学历不是那么看重,硕士比本科也就多1000块钱,待遇很好,但是可能是这几年快消行业比较吃紧,招的人不多,校园招聘也主要是宣传的目的。
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Q:说一个例子,你自己怎么确定目标并且达到目标的?
2 年前 发布
匿名用户
微贷
确定通过
一轮笔试,全是数学题目,有数字推理,计算题 第二轮面试分群面和个面。群面10个左右一组,先挨个自我介绍,之后就一个话题展开辩论,猜人名。个面就问几个问题,气氛轻松
2 年前 发布
匿名用户
综合金融
感觉靠谱
题目分两部分,主要是两个无领导讨论,难度不大,很放松,面试负责人员态度特别好,还给倒水,综合金融岗位要求研究生,主要和银行合作卖产品的,和产品经理似的,不过是和机构直接接触,岗位一般般吧。通过了初面,觉得岗位一般,没有去下一轮。
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Q:传统手表企业推出一款运动手表,如何打败apple等企业。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先做了个笔试吧,有数据库、java、c++的东西,还有些智力题。做了大概一个小时,然后两个人面我一个,基本就照简历问问题,因为说我的笔试分数挺好,感觉是会要我了,可惜工资给的太低,税前只有6K多,所以感觉不怎么想去。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部客服之星
未通过
面试分三轮,均是群面,五六个人一组。我是在招聘会上投的简历,隔了一天就让我去参加一面和二面。一面面了一个小时,是人资部的员工面的,六个刷了两个。紧接着过了十几分钟就是二面,是由一个经理面的,大概半小时,五个刷了两个,当场就能知道结果。第二天参加三面,关系到能否最终入职。但令我惊讶的是,来参加三面的并不只有昨天过了二面的几个人,还有前两批四五月份通过二面的人跟我们一起。。。是总监及其助理面试我们,面试官从头到尾非常严肃,面无表情,就是想营造一种紧张的氛围。三面只要有一点点错,有让面试官不爽的地方就没戏了。。。所以这种时候考的就是综合素质,看你能不能处变不惊、从容淡定、机智果敢了!
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
去了以后先去人事那里填表,然后是总工和专业负责人面试,提了一些问题。然后是人事提问。但是待遇和工资没有说,说是一周后有消息。他们说一年合同,2~3月试用期,感觉试用期有些长。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过
宣讲会结束后分别作自我介绍,根据简历和自我介绍问了些问题,根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题,大家即兴发挥:向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔
包含1个问题,1个回答
Q:自如哪里吸引你
2 年前 发布
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