面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源专员
未通过
预约的是两点面试,因为刚好在附近,所以12:30就在办公室等着,结果面试官2:30才来。面试官貌似就是郑州的负责人,办公地点很小,在一个住宅小区的某一层上,办公室人也不多,但气氛很严肃。开始是自我介绍,然后是最大的缺点是什么,我说自己不够自信,最后面试官说要轮岗,明明应聘的是人力,轮岗却要做销售,所以不了了之。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:最大的缺点,举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源(实习生)
感觉靠谱
已经拿到offer啦,就来分享一下。一面主要是问之前的工作经历,匹配应聘岗位。还会挖掘一下自己的优势什么的。二面人力总监主要是从宏观角度问你对人力资源的理解,人力资源的构建,部门建设等等。另外也会问一些跟岗位相关的知识。宏观微观全面考察应聘者的综合素质。之后是入职流程,程序很规范,提交的资料也很全面,还要入职体检(虽然是实习生的岗位)。灵思目前发展的不错,有很多子公司和分公司,有上市计划。岗位是总部的,也能学到不少东西。公司目前有四层办公楼,办公环境特别不错,据说还在修新的办公楼。另外,公司有班车,也比较方便。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试第一轮,hrbp给面的,先是进行自我介绍,然后针对简历一条一条问,问得很细,也很深。但是态度较差,全程面试体验很不好,面试完面试官自己走了。环境不好,在装修中,环境乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
包含1个问题,1个回答
Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
面试第一轮为无领导小组讨论,会给小组一个与地产相关的案例进行讨论,最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后,HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话,这是我第一次进行无领导小组讨论环节,还挺紧张的,不过我觉得首先得仔细审读案例,并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面,与公司内部的一位高层面对面交流,首先介绍一下自己,然后他会随时提问,整体来说不太紧张,可能是表现的不太好,所以二面没有通过,很遗憾。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:对自己的未来有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
按照约定时间到达公司,先到前台签到,然后前台告诉你如何去会议室。一位HR姐姐跟我一起在会议室,先让我做自我介绍,然后针对简历提了几个问题,问我有没有什么想要问她的。聊了半个小时以后,给了两份材料,一份中文,一份英文,给我半个小时做英汉翻译。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
英大基金
英大基金面试经验
英大基金面试经验:看起来高大上,其实一般。