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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
策划经理
确定通过
网上投的简历,没回音,后来自己打电话到项目上获得了面试机会,项目总面试,主要问之前的工作经历,对商业地产的看法,及家庭情况,重要的是在面试过程中突出自己擅长的一面,最好也是项目当前困难的一面,这就要做好背景调查了。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
初面也是在总部,一个HR对两个面试者,主要是根据简历上面的信息进行具体询问,然后会问对应聘岗位的认识情况,以及一些常规问题,例如你的优势是什么你能为西西弗带来什么,你为什么想来西西弗。总体来说这轮面试还是比较简单,正常发挥即可。
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Q:你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
电话导购
感觉靠谱
首先面试的人聚一块,边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试,一男一女,女的友好精练,男的会挑剔冷静点,俩人问问一些个人经历教育背景,给出一些挑战。 总体不难,岗位要求不是很高。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
包含1个问题,1个回答
Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
去了先填表做沟通测试,然后HR先面,过了跟部门经理面,三面是跟总监面。其实咨询不咨询就是销售而已,就是让你签约更多的客户,文书都有后面的团队写。顾问有没有海外经历都没关系,会销售就行。
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Q:怎么把一个想去英国留学的说的改去美国留学。。。
2 年前 发布
匿名用户
通用岗
确定通过
面试有两轮,第一轮是无领导小组讨论,第二轮是单面 单面时间在五分钟内就结束,先是自我介绍,这个控制在一分钟,然后是面试官根据自我介绍还有简历提问,提的问题都比较简单,比如说自己的优缺点,兴趣爱好什么的,都有提前准备所以回答的比较顺 现在已经拿到offer
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
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清轩生物面试经验
清轩生物面试经验:去年,今年都在招管培。