面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
综合管理岗
感觉没戏
1.笔试,现场上机笔试,行测题目; 2. 群面,在一个大房间里,有好几组同时进行群面,HR在旁边看; 3. HR面,就简历问一些问题; 4. 高管压力面,2个面试官,8个候选人,轮流进行自我介绍,讲述最成功的事和教训最深刻的事,并随机提问。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
在51job上看到的招聘信息,当天就投了简历,然后过了大概一个星期,人事通知我下个礼拜去面试,先在电脑上做一套类似行测的题,然后做一套英语题,份数是88份和78份,后来人事的人告诉我折算很高的份了,是直属主管和部门主管一起面,技术方面没问太多,关注的都是个人过去的一些经历,面试差不多1哥小时结束后,说等通知,然后第二天就拿到OFFER 。
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2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
面试了汽车组,一共有两个人面试,一个是senior吧应该,另一个组内的manager。大家都很nice,聊了很久,manager是新加坡人,超级棒,可惜最后因为薪资原因没有去。
包含1个问题,1个回答
Q:之前的项目经验有哪些?
2 年前 发布
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匿名用户
外贸助理
确定通过
一共两轮面试: 1.HR个人基本信息面试+业务经理业务知识面试 需要对国际贸易和信用证操作流程有所了解。另外,英语要好。 2.总务部门领导面试 大学专业,课外活动等信息,对外的期望及规划,看重个人稳定性。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答,笔试主要数据结构,C语言,Java,SQL的基础知识,还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍,群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
包含1个问题,1个回答
Q:你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试很简单,easy过~一面是无领导小组讨论,个人认为适当表现自己很重要,但不代表要抢话,如果你觉得自己的口头表达能力不强,那么就争取第一个回答,至少能答上几点,还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试,听说是终面,2对1,我当时遇到的两个面试官都比较和蔼,一直对你笑,会缓解你的紧张感,二面共10分钟,2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问,感觉不难,但是每个面试的人出来都面带微笑,所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试很简单,就是问几个常见的问题。只是面试中该公司主管始终问我以前工作单位的如何、如何,像打听什么或者测试我的保密性一样。工作内容很简单就是个实习生的活,没什么挑战性。感觉该公司管理较为松散,出去买早饭的、拿电脑玩网游的大有人在,整体给人一种没事做的感觉。至于薪资方面该公司始终守口如瓶不肯把他们公司可接受的薪资范围告诉我,而且在谈论具体绩效考核方法时该公司HR有点含糊其辞,个人感觉较坑。
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2 年前 发布
2
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