第一轮面试,到了面试地点先去填个个人资料,就是一些基本信息。
接下来六个人一组进会议室三三坐对面,桌子上有三张a4纸,有不同的问题,面试官说一下规则之后小组讨论时间就不能问面试官问题了,接下来就是小组讨论时间,先小组讨论决定出一个问题,我们一家400 m2的店年底要做促销,以下10个条件你选哪3个,记得有充足的人手、高效率的工作团队、充足的货品、布满打折logo的店面,整齐的货品等等,让你选三个,每个人发表一下观点最后选出一个代表向hr发言。再接下来
六个人五分钟拼一块八十块的拼图,考验团队配合和领导力吧,在此期间同时也不能问面试官问题,拼完之后,hr问如果还有一轮拼图,你会增加一个人还是减少一个人,先问减少的,如果减少的话你会减少这六个人中的谁,为什么,接下来问增加的同上。
很快就决定出来了,你过没过。办事效率还是很高的。
面试感觉一般吧,感觉陈列管培生和运营管培生不能一起面试,方向都不一样。...查看更多