面经详情

首先去了写表格，填写基本信息，还有40题的性格测试。之后hr面试，hr小姐姐很温柔，挺聊得来，之后是项目负责人，聊了几句，关于seo方面可能不足，就说和hr商量下，之后hr说可能不是很符合，很遗憾。 公司规模挺大的，发展前景还不错，面试时间等的些许久了。 ...查看更多

进门前台让我填表格，然后前台姑娘带到会议室，直接就是她面试的，问了我之前的工作，说了大概的工作内容，总共花了15分钟不到，让我在会议室等一下，就出去了。薪资比我上一份工作还低些，出于礼貌，我就在会议室等着，一等等了半个小时也没人来，然后我就出去了，跟前台妹子说了一声还有事就先走了，前台妹子还在打电话，感觉也没人记得还有个面试的人在会议室，从来面试没遇到过这种情况，着实无语。...查看更多

去了先笔试，一些和网站导航相关的常识和推广建议，还有几道新闻标题让缩写并分类，还有一道题让人无语的题是如何理解一位蹩脚的指挥官胜过两个出色的将军，回家百度才知道原文是一位蹩脚的将军胜过两个出色的将军（指同一部队中同等指挥权），题目本身都没交代清楚背景环境还自以为很机智的乱改人家原话的词真是无语。当然最后也没通过。去面试连口水都没给倒，笔试完告诉我主管开会没法面试让我走了，总体面试体验不佳。...查看更多

刚开始是人事面试，就问了些在学校的情况，接着就部门经理面试，感觉随便问了些问题就通过了。办入职倒是挺麻烦的，还要把资料提交北京总部，弄了整整一个星期。现在已经入职一年多了，做了一年多了，没有年终奖，没有节假日福利，公司管理混乱，学不到什么东西。不说了，我要写辞职报告去。...查看更多

1、HR总监群面、聊天； 2、单个HR单独面试； 3、面试实际过程：自我介绍、公司介绍、与该职位匹配度、个人职业规划本人文科毕业，非计算机编程类毕业。招聘要求内说不限专业与经验。但是实际上该职位不仅仅是文案编辑策划、还有Java等编程运用、以及深入运营。专业技能要求较高。但招聘信息中并未提到。 与HR面谈过程里，她把该职位具体任务说得非常详细，但终归的结果是一个——你不符合该职位的要求——进而推荐你去该公司内部的培训机构进行学习。（进行半年左右的培训，费用不菲，培训结束可以去合作的相关公司工作，也可留职本公司内部）总而言之，目的就一个——借招聘面试转资源去内部培训机构培训实属挂羊头卖狗肉的行为。 ...查看更多