面经详情
匿名用户
面试了职位:设备保全专员
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
1,首先,2点到达去哪儿面试点,会根据顺序给一个序号。 2,接着有半小时的ppt的企业文化宣传。 3,按照序号,5人一组轮流面试。一轮轮淘汰。最后留下来的会告诉你报道时间。 有为期14天的带薪培训,3天一次的考试,低于85分为不及格,2次不及格就淘汰。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
群面 7-8人一组案例分析 关于客服的 感觉面试很不人性化 面试官态度高贵冷艳 完全不是互相交流了解而是始终要凌驾你之上的感觉 后半程要求全体起立排一排站着回答问题 不断challenge 压力面可以理解但是实在不喜欢态度和氛围
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
方正宽带是宣讲会的时候收简历宣讲结束后直接八个人一组,先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论,讨论结束以后一个人给了一张纸回去在网上做奕择奕衡的题目,根据简历、面试表现、网上测试三个部分组成的成绩一周之内通知进入下一轮的人员。关于奕择奕衡因为我专门看过行测,他的题目也比较简单,两项都答得不错。后来接到电话通知准备远程面试,就是QQ视频面试,进行了将近50分钟,一周之内收到了offer。
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Q:先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论
2 年前 发布
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匿名用户
文员
确定通过
面试分三轮,第一轮笔试,有一份英语试卷,先填写个人资料,然后有十多道中英翻译题,一道完型填空比较简单,还有一篇邮件回复要写。然后笔试完到打字测试3分钟,英语打字测试。打字测试之后公司人力资源的先同你进行个人面试,都是根据你简历情况问一些基本问题,然后按你的情况会再安排部门经理对你面谈,部门经理会又叫做一个数据录入测试,大概5分钟时间录入一些数据,然后同你面谈,也是聊一些基本问题介绍一下部门请假和公司情况,再问你期望薪酬这些然后叫你回去等通知,比较快第二天就收到入职通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
如果是应届生或者工作经验不充足的学生,面试官更看重的是个人素养、品德和意志力。其实就是看是不是个值得培养的苗子。因为这家公司的业务主要和实体经济交集比较多,偏向投行业务吧,所以会比较辛苦,不能吃苦耐劳或者个人品德存在问题在未来可能会难以很快融入这家公司。
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Q:中国的资本市场和国外比优势在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
先自我介绍,介绍了一下之前工作的状态,为什么选择这个职业等等几个问题,面试10分钟左右,要表现的大方,从容。
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Q:谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
问题有逻辑,沟通顺畅;公司和职位介绍较为详细; 对候选人有研究 给予候选人充分空间发挥 不会出即兴题目刁难
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Q:能接受出差和因为时差原因与海外沟通引起的加班吗
2 年前 发布
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