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匿名用户
面试了职位:推拿科
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
android工程师
感觉没戏
让非技术人员来面试,随便聊两句就说不合适,然后说让回去等通知,当初在电话里通知面试的时候,说条件各种符合,去公司面试,聊两句就随便找个理由说不合适,通知别人去面试,还让人在面试前下载他们公司的app了解,去面试后,才发现根本不招人,只是给自己公司的app做宣传,浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
高中语文教师
感觉没戏
面试语文教师,发了一份试卷,十几道选择题,好像错了一个。然后是试讲,讲的内容就是选两道之前做的那套题。讲完后面试官问了几个问题,每个人都不一样。感觉讲的不好。然后就是深度交流了,问了问为什么去北京,是否单身之类的问题。然后通知等结果,通过后会去北京培训。
2 年前 发布
1
匿名用户
网络编辑
确定通过
就先开始肯定是自我介绍咯,然后会问你对这个岗位的了解,下一步就是问你会什么技术,能给公司带来什么,最后就是让你去电脑上做一副作品给她看,当然其他都不重要,重点是你做的作品要好,然后就会叫你回去等信,
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Q:对网站编辑的了解,和天猫网站的理解
2 年前 发布
匿名用户
理财顾问
感觉靠谱
面试当天是一个HR和一个销售团队的经理。首先就是自我介绍了,然后经理按照简历上的工作经验问了一下离职原因,以及为什么来选择现在这个职位。最后就是role play,经理问三个月的考核时间即将结束,但是我又还没有开单,当时带我的team leader刚好太忙管不上我,那这时候我应该怎么处理业绩考核的压力。前提是不能让家里出来买两单
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2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
感觉靠谱
很轻松,没什么难度,问问什么是软文
包含1个问题,1个回答
Q:你的梦想是什么?如何实现?
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
确定通过
第一次是他们的主管一对一面试,先简单了解一下你,自我介绍,然后他问你一些问题什么的;第二次就是跟你介绍公司,然后最后再问问题,这是群面的;最后还要绩效考察,三轮过后才跟你聊薪资什么的,我是因为觉得有点坑,然后工作地点离我家很远,所以最后没去的。
2 年前 发布
7
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