面经详情

第一次的技术面，先做了一套Android的笔试题，有限时的。主要就是些关于四大组件、java基础、还有单例模式、ANR这些。一般有点经验的，这套题都能全部答上来。随后技术经理面试，口头主要是对笔试题有些地方详细问下，然后根据你的简历提一些额外的技术问题，难度也不是太大 。有幸进入第二次面试的话，基本就没什么问题了，主要是谈工资，一般会面试官会在网站上写的工资再压低一些。具体能谈多少，就看你自己了。...查看更多

1、先填写基本资料和心理测试题；2、第一面是技术面，由软件主管面试；3、我先做了一下简单的自我介绍，然后面试官开始问问题；4、主要问的是项目经验方面，问的比较细，包括各个模块的调试步骤、遇到的问题以及代码中的细节；5、发现我没有做过 framework 相关的经验，和他们公司要求不大一致；6、聊了 40 分钟，说后面等通知，后面还有面试，我没有等到。...查看更多

面试的时候会先给你一张面试题和一张个人信息表，面试题会有5道，都比较简单，Handler机制，地图定位和相关工具类的封装和一道函数题，然后一张个人详细信息表，面试的时候是一个20多岁的年轻人·人很随和·不用担心，会想让你自我介绍，然后问你为什么辞职，然后会问一些自己有使用过哪些SDK框架，，拿出自己已经上线的应用，说说是怎么实现的，和自己常用的第三方框架，着重会问数据库相关的知识，多线程并发的知识点。...查看更多

首先一轮笔试题，16年参加的，拿到的竟然15年的笔试题。我就想这公司靠不靠谱，想偷懒最好也改下笔试题的封面吧。 笔试考很多基础，很多C方面的，一点点java，基本就是大一大二计算机那些基础知识。过了笔试就去面试技术了，技术面试就一轮，没有分技术方向的面试官，总共就一个技术面试官面试所有的技术岗位，我很反感这种技术面试，感觉很水，一个后台的去面试移动端的就很奇葩了，深入一点的都沟通不过来，面试就问下做过的项目，拿给他演示一下，问一下实现方式，然后就没有了。连底层实现都没问过。 最后一面就是HR面了，感觉就是走下流程而已，一般不会拒绝的，最后也拿到了offer。苦于16年安卓岗校招太坑了，人多岗位少，竞争太激烈了。拒绝了一个广州游戏公司的offer，工资太低了，然后就来到康佳，掉坑了，很后悔。 ...查看更多

首先，来到公司先到前台签到，填写个人信息。然后前台的工作美女就给你一份笔试题跟一张表格带你到一间会议室里面填写，前台跟我说笔试题写好了就拿到前台给她就得了，也没限多少时间完成，我连填写表格加笔试题一共用了30多分钟。把笔试题交给前台的美女，她让我在会议室里面等一下，等了几分钟人事就过来跟我面试了，面试了一下，看到我是实习生感觉面试官对待的态度很应付样子，大概5分钟就面试完了，人事面试官说我出去找技术了跟我面试，出去不到一分钟又回来了，说今天面试就到此结束，回去等通知吧！...查看更多