面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过
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匿名用户
网络营销实习生
确定通过
面试不是很难,大概情况聊一聊。主要是有两点我觉得很不好。 第一,我面试的是网络营销实习生,招聘信息写的工作地是南京,面试的时候才说是合肥那边的,这边只是代为招聘,异地招聘不应该在网上发布招聘信息的时候就注明吗? 第二,人事强烈推荐我去做网页设计,我说我没有经验,她说企业可以培训,但是培训期间没有工资,不交保险,然后正式入职以后每个月从工资中扣培训的学费,那我的理解是,这不是培训,这跟自己报班上课不是一样的吗?我觉得这是变相的推销他的培训班,感觉非常不正规。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
运营管理培训生项目 初试 首先填一张个人信息表, 然后等候面试,一共三轮: 1. 无领导小组案例讨论,我们组是三题选一题,也听说指定题目的 2. 通过的进入下一轮群组游戏环节,拼图游戏 3. 两个hr面试,会就你个人经历问一问
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉靠谱
两位电话面试,一轮on site电话面试主要是HR问题,包括背景 学习 荣誉,表现出自己有物流的扎实背景第二轮问具体到遇到问怎么办,具体的产品怎么预测,怎么管理供应商第三轮on site, case study 处理案例,分析原因,没有对错,主要看思路。
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Q:对于需求量变化明显的产品使用什么预测方式?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
见面首先是自我介绍,看了我的简历,然后介绍一下公司的情况,做储备店长阶段会比较辛苦什么的,会早晚班,有六个月的储备期,转正工资3k左右,考虑到后很晚(打烊的话一点多,学习期两三点),聊和很开心,很和蔼。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择85。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
刚去的话,让我们在会议室等了20分钟,然后HR就是简单介绍百盛公司,接下来就是无领导分组讨论,但是我们15个人分成了3组,让我们用6000块组织一次班级毕业旅行,一定要积极参加讨论,在讨论结束后,积极回答HR的问题,一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
就是对简历上涉及的技术问些基础的东西,校招太水大神莫喷,让介绍了下spring框架,由于简历上写了python 问了flask框架,又问了python 编码问题,有两个面试官,有一个没怎么问,大概和我的技术路线不同。
2 年前 发布
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匿名用户
数据库工程师
未通过
问我以前公司的经验,为什么离职等等,有专业提,情商题,智商题等等,但是感觉题目出的有点偏,也不是很难吧,一些基础的东西,但是和我工作的没什么关系。
2 年前 发布
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看准网
英威达
英威达面试经验
英威达面试经验:不错的公司,很有诚意