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匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
第一轮是看公司的介绍视频，然后hr会讲解下视频，然后来面试的人提问，解决一些大家想知道的问题。 第二轮是hr过来一对一的针对简历会问一些问题，比如说，为什么从上一份工作辞职啊？ 第三轮hr觉得你有点经验，或者你还不错才会请销售总监来面试你，总监面试就会问的更详细一点，包括你对工作的理解呀之内的。 ...查看更多
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Q：为什么从上方工作离职？
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
工作环境很好年轻人很多，去了公司首先填一份自己的简历，然后hr一个挺漂亮的妹子开始介绍公司的一些情况以及薪资待遇，入职培训等的一些情况之后就是一个简短的自我介绍，hr会提出一些基本问题。第一轮面试结束后，会有主管来问一些很基础的问题，没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
问了一些基本问题，然后HR介绍了一下公司的情况，薪酬，很诱人，但毕竟是在北京，还是刚刚够吃，愉快的交谈之后让我回去等消息，当我回到天津打电话让我进行二面，约了时间，但我还面试了别的工作，一家国企要我了，所以放弃了二面。
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Q：你为什么来北京。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
我们那批是邬老师面试的，现实一起大概8个人一起面试，面试官会轮流对我们提出一些问题，比如工作经验，大学生活，概括一下自己的特点，自己期望薪资等等。然后就等通知
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
虽然是3轮面试，但是问的都是很基本的问题，有什么经历啊，爱好啊，优缺点啊什么的，就是待遇不怎样啊，需要抗压能力，毕竟是电话销售。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
前台先让我填了份简历，然后应该是人事跟我面谈，看了看我的简历，问了一些基本问题，也告诉了我一些我想了解 的问题，语速挺快的，最后就说会电话通知我复试，临走时问我什么时候结婚，应该是想知道我会不会长期干。
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Q：在之前单位工作了两年，为什么要跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
一般三轮，hr，销售部经理，校长。先自我介绍，然后带入情景中，提出客户常有的异议，现场让应聘者作答。回答内容倒是其次，关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解，如果自己能陪同他人去咨询过，应该问题不大，算是压力面试。
2 年前 发布
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