面经详情

过了一面后，二面是陶氏的HR姐姐面试，整体比较像压力面试。本来说4：40面试，结果4：00就来电话了，猝不及防，整个人都懵了。 这次面试有70%的英文，先简单自我介绍，然后根据自我介绍深究了很多问题。比如对于为什么选择HR这个专业，不断地从我的回答中挑问题来问，本来也对为什么选择HR不是特别明确，这一问更懵逼……之后就是问HR和公司战略关系等等。所以一定要想清楚再回答。...查看更多

首先是自我介绍 英文的 然后group discussion，这个环节一定要积极应对。用英语讨论的话会加分。 最后选一位做presentation 然后就是Q&A环节 最主要的加分点就是英语口语和表达能力 and这家公司的技术岗都是对内部系统的支持，不含开发。...查看更多

只面试了一轮就过了，不知道是不是公司紧急缺人。公司环境的确高大上，科技感十足，进去后先填表和做逻辑题，之后有HR和我单面，主要是针对简历问一些比较简单的问题，HR姐姐人很Nice，态度一直很温和，当场就发了口头offer，感觉不错，但也确实提到了要加班，压力大等问题。...查看更多

在京东的校招后，京东华南分公司来我们学校招暑期实习生，心情还是激动的，但是结果还是差强人意的~ 面试前10分钟签到，然后等了二十分钟左右被叫去面试。面试前真的超级紧张，因为感觉脑袋里没货所以特别怕问专业知识，但是等面试的过程中不知不觉就放松下来了。 面试我的是个清秀的男面试官（由于人生第一次面试败在了清秀的理工男手里所以后来看到面试官很清秀会怯场）。面试官人很nice,没有问什么特别专业的知识，更多的感觉像闲谈。当然啦有可能是我不是他们要招的类型,所以没有深挖，然后我准备的有关京东的知识就都喂了dog了。不过我同学他们碰到了与京东有关的知识，例如你对京东帮的看法呀，你怎么看待京东快递呀，balabala。。。 后来问了一下一起面试的同学大家比较共性的问题就是：有在哪个城市工作的意愿吗？在xx城市有亲戚吗？你觉得自己为什么适合这个岗位呀等等。然后大家一起犯的错就是自己给自己挖坑。真心想给大家的建议：不熟悉的内容请提都不要提，特别是在一句话的末尾，往往面试官就会顺理成章的会抓住这个词展开，然后你就一脸懵逼了。 面试尚未成功同志仍需努力，大家加油~~...查看更多