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匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员
未通过
笔试,一小时30分钟100道题,95道行测常规题,什么题型都有,5道企业基本信息题。个人觉得答得不是很好,但是当晚通知笔试通过参加第二天的小组讨论。小组讨论10人,题目是大数据的应用,给了8个应用方向,每个人先不按顺序陈述觉得哪三个比较有前景,接着20分钟的小组讨论,讨论出3个最有前景的方向,并选择一个方向为一款产品(自行选择)进行营销。感觉这道题还是挺有难度的,需要应聘者提前了解一下大数据,个人陈述时有条理的陈述观点,逻辑要清晰。小组讨论要协调好,得出一个最终大家都同意的方案。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
首先做了张卷子,翻译逻辑思维什么的。一个小时时间,做完后就等人力的负责人,等了四十多分钟。面试的人力很年轻,但高冷。然后自我介绍后,又问一些我已经说过的问题(3个),不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听,给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解,但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般,无想象中的规范。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
填表,群面一,群面二,电话通知offer群面开始会先自我介绍,之后会针对岗位的特殊性质情景模拟,我当时面的是偏项目销售,两个面试官,要求自己模拟一个产品对他们进行推销,几分钟准备时间,然后根据主动性开始挨个展示。过程中面试官会作为troublemaker刁难你,看你如何解决问题。通过后,直接进入二面,一个面试官对一群,套路一样,介绍完之后让大家准备一个小演讲,内容不限。之后就各回各家了,电话通知过没过。我过了,但是没去。
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Q:现场模拟情景。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
宣讲会当天晚上就笔试,40分钟50道题,而且是填机读卡,第二天收到了面试通知,是20分钟无领导小组讨论,感觉整个过程没有很严肃,讨论完后,面试官说晚上会发通知,等啊等,竟然没通过面试,心里挺郁闷的,自认为这是本人面试最好的一次表现。
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Q:在荒岛上,有宇航员、孕妇、医生、流浪汉等7个人,选择一人坐热气球出去后再回来救援其他人。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
1,HR初面,聊聊基本的情况,电脑英语上级考核 2,用人部门面试,业务员,直属领导,大领导分别面试,有情况介绍,主要是背景调查,偶尔会提几个刁钻的问题问,看情况而定 3,客户方面试:到客户方直属领导那面试 4,副总面试,各种压力面试刁钻的问题,背景调查
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Q:你父母职业分别是什么
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先先投简历,然后等来了电话面试,紧接着就是约时间去面试,到了之后第一轮是个女HR面我,主要就是针对我的实习经历展开提问,过了之后就通知我上楼,二面是HRbp的单聊,也是了解一下基本情况,稳定性什么的,总体来说还好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
初面简单地了解个人情况,面试的人力资源,会涉及一些人资常识,当然啦,最重要的是英语能力,听说读写等。记住~有很多优秀者,你要努力!!
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Q:对人资了解多少。
2 年前 发布
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