面经详情

首先是群面，一共10个求职者，5对5辩论一个案例，案例给的是类似给出2个对立面问题，说你认为哪个比较合理。主要是看看你的看法，给出一个开放性的问题给大家，5分钟讨论时间然后阐述自己的观点，所以你如果想要出色表现就要主动发言，多发言就对了，面试官是考研你的思维能力和交际能力。在这之后，就是和所谓的导师一起拜访客户，然后回来向上级报告今天谈了什么，感受是什么。通过后1天就会收到通知来上班了...查看更多

去面试一个HR和一个主管面试，总体不难，翻译了一下说明书，简简单单问了下是否愿意加班，公司加班很严重，处于发展期的公司，刚搬到工业区那边，管理制度不是很完善，主管和下面销售意见不统一的时候造成底下的员工需要一遍一遍改格式，面试是过了，公司包容性很强，多现招应届毕业生...查看更多

面试官听有亲和力的，不过需要考验一定的综合能力，初面十人一组，自我介绍，然后问你对一个问题的看法，我们组是关于骄傲和谦虚的看法，结束后当场告诉你能过不能过（超高效），然后十个人留下来三个人，根据你应聘的岗位，给你个测试用的纸条。 第二天再规定的时间机试，题目很全面什么都考，性格测试，专业知识，计算机知识等等，不过也不难，一般40分钟写完绰绰有余了。 当天晚上十点收到复试通知，去面试，一个岗位差不多留下来14个人左右。在一个会议室里，先自我介绍（然后面试官给你打分），再问你问题让你自由回答，问了三个问题，然后刷掉一半人。...查看更多