面经详情

接到终面通知，好像要double call。
首先去到就是跟部门经理先来个简单的自我介绍，在下来就是群面，12个人一组，群面完了后，会有几个人留下来，再次跟部门经理来一次one by one 的面试，如果这一轮通过，就是最后的终面了，跟老业务员去拜访客户，其实我还没有面完。
Q：为什么选择销售？

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匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
公司不大，只有几个人，专门从事橡胶贸易的，面试的时候是老板亲自面试，面试的问题一般就是橡胶行业发展探讨，最好是做过橡胶行业销售的，有一定客户基础。老板是个有想法的人，但是给的待遇太低了，适合单身未婚，加班没有加班费，请假要扣钱。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
首先是龙湖的前几届绽放生的分享和成功。出面是抽试题，我抽到的是在自动取款机面前卖哈根达斯。但是我当时特紧张，以致于想了好久都不知道该如何开口，面试官是两位帅哥，告诉我不要紧张。最后，他们还是买了。但是，我被淘汰了。所以，经验就是反应能力。
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Q：自动提款机前卖哈根达斯。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
上海先随意聊了点经理，问了离职原因，介绍了公司的业务，激励方案，紧接着问了些测试性的问题，整体感觉很好，当场就告诉我可以通过。
包含1个问题，1个回答
Q：以往工作中碰到的最大的困难是什么？
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过感觉靠谱
开始去面试有一个负责人确定到的人数，然后进入群面时有四个面试官我们七个人小组讨论，其中三个经理一个HR。每人先1-2分钟自我介绍，然后是发题目，5分钟阅读，然后每个人1分半陈述再25分钟讨论，10分钟总结。结束后一个经理又问了几个问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
事前没准备，所以对自身的经历没有梳理。想着销售岗位，应该很容易进去。 面试步骤：①HR初面，核实信息，追究信息②主管面试，差不多是重复HR的问题，同样深究信息，并经常挖坑，试探你的性格。 如果你属于理智型的，或许主管不太喜欢。感觉销售毕竟都是喜欢一股劲的较多。 里面有多个主管，每个主管喜欢的不一样，这就见仁见智了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：怎么评价你的领导，你的领导怎么评价你？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
先是人事用中文面试，问了一下基本情况，然后部门经理用日语面试，问了关于离职原因，以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验，而且之前从事新客户开发的经验比较小，感觉对方兴趣不大。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
首先，填写一张笔试试题，试题就一题英文邮件回复客户的问题。比较简单，但是一测试就看得出你有无亚马逊经验或者你属于什么水平。 笔试完成后等待几分钟，测评人员会对笔试试题进行审核，一般笔试出现较多问题的就直接PASS了，没有大问题的就马上会由HR面试，面试过程很温馨，也比较全面，HR很平易近人，通过的马上会安排用人部门复试，这个复试会涉及到工作岗位的相关问题，对岗位方面问题不清楚的都可以问，当然复试的面试官是非常资深的亚马逊从业管理人士，所以要做一些准备工作；有些岗位在复试完会有终试，就是由BOSS来面试，一般由BOSS来终试的岗位都是比较重要的岗位了。 BOSS很年轻，也很接地气、不摆谱，和整个公司的氛围看起来很一致。 一般面试整个过程大概花费1.5-2小时左右，面试完就能给结果的有，但是比较少，一般都是在面试后1-3天内通知面试结果。...查看更多
2 年前 发布

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