面经详情
匿名用户
面试了职位:金融管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
销售主管
感觉没戏
投了简历,接到HR电话居然是视频面试,感觉有点扯。问了些我履历里面本来就写很清楚的问题,然后问我的优缺点。整个过程很无感,短短10几分钟就结束了。然后也没有对他们公司做什么介绍,其实真有那么大名气吗?我也搞不懂面试人是怎么想的。也不知道他到底是负责什么的,反正跟他不在同一个城市。然后就跟我说今天他把面试的都交给上面HR了,等消息就好了。很无语。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.你以前从事职业? 2.你的优缺点?
2 年前 发布
1
匿名用户
应用软件工程师
感觉没戏
在香格里拉大酒店面试,非常高大上... 技术面主要问做过什么项目,还有毕设,如果面试官懂就会问的比较深入;还让现场写程序,写了个折半查找。 综合面没有问项目,很随和的和你聊天,重要的一点就是要表现出自己的特点,和别人的不一样,这样比较容易让人眼前一亮。
包含1个问题,1个回答
Q:写个程序,折半查找。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
简单的做个自我介绍,什么时候能上班等 然后会有大概三轮类似的情况 之后办理入职,但是工作环境一般般吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
C语言基本常识和一些容易犯错的地方,C语言面试宝典还是什么的,做了之后面试基本上没多少压力;会有1、2道考逻辑的题需要费点脑子;也会有几道考细心程度的题,比如给一段代码中间由于少一个分号或者多一个分号导致代码执行结果完全不一样;会有几道考试POS知识的题应该只针对同行招人。
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2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
确定通过
首先是主任面试,就着简历问了几个问题后,就开始谈入职后的薪资,给人感觉就像是个人都会要,特别轻松,接着就是主管面试,主要是听主管在吹他们公司待遇,前景,还有说是给我们这些应届生一个机会往管理方向发展,聚了两个例子谁干了一年就做了主任,拿着多少工资,其实当中竞争多激烈不提,就想忽悠你进来,不过干好了的确有钱。很辛苦就是了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我的面试过程是填一个基础信息调查表格,然后由他们的年轻人事来面试。主要是问你的工作经历,学习经历,还有你对行业的了解。然后等结果预约复试,复试是他们直接负责项目的经理来问你问题。你要准备的相当充分,他会问你对他们公司了解的一些细节。你对行业一些通识的掌握,还问了个问题是你会不会在极其困难的条件下放弃,这个回答就灵活了。
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2 年前 发布
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上海旭日
上海旭日面试经验
上海旭日面试经验:舒畅轻松的面试经历,easy&relax。