面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
未通过
因为我也从事过,同行业的,所以没什么难度,面式官也没有问离题的,都是为着车市聊天,面式后,有份笔试题目回去做,主要是汽车纪经人模式发展,何面临问题,模式优势,三四线城市汽车现状,对此份工作优势,关于待遇在同行算是最高,低薪根据之前工资,6到9K。
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Q:主要问是职位相关问题.因为是新的部门,如何发展汽车纪经人,管理和培训,有点像滴滴打车,全民通过软件介绍卖车都有提成。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先上机,考编程尝试,再口试。口试完统一进行了 笔试,笔试的题目比较难,对计算机基础和软件应用做了一个比较全面的考核。
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Q:你最成功的案例
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
1、提交简历后大概是2-3天的样子,对方人事专员打电话给我,特意强调了面试需要的准备过程,我还特意去买了两身相对正装的服装,去了以后面试的人倒是不多但是每个人都经过了详细的面试类似于政审,第一次面试的是人事主管,所以我9点到了11点才轮到我,面试还算顺利,因为之前做了些准备。 2、大概又过了一周,对方打电话来邀请我参加复试,这次是销售主管面试,问了些销售方面的问题,当时觉得这些问题好像是网上复制的,呵呵。 3、又过了3天,对方打电话来说最后是销售总监面试,这次还行,让我现场模拟,还让我操作了基本的电脑办公软件等等。完了以后当天就告诉我明天可以来上班了,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试很简单,就是介绍过去经历已经自身对销售方面的看法。总之要是个能让企业负责人看的上的人,工作了1年多,总之公司各方面还可以,但是产品研发不太给力,有很多问题,折射出管理和项目管理方面的漏洞,还有很长的路要走。如果对销售业绩有很高要求,追求高新的话,不推荐。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面了三轮首先是hr电话面试,比较简单,基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导,介绍了下部门情况后,问现在的组件价格比较高,有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去,还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验,最后说过两天给回复。三轮是一个美国人,事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样,就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大,比较好进。
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Q:价格是市场价的三倍,问你有什么方法卖出去。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试过程: 第一轮,无领导小组讨论。给定一个问题,让大家讨论。讨论过程中,不要因为找存在感而发言,一定精而准!要抓住问题的主要矛盾,观点明确,表达流利,语言精练,这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人,为了找存在感而经常发言,但是没什么价值,最后发言也就没有力度了,面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮,两个面试官进行单面,第一,要自信!语言结构清晰有连贯性,让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问,提前把这些可能提问的东西准备好,这样就做到主导整个谈话过程。第二,有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三,听懂面试官的问题,一定要知道问题的核心,语言要简洁,因为他面试的人很多,话太多面试官会烦。还有就是,九阳的人很热情,气氛很舒服,不会让你感到紧张感。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
人事部还好,主要问经历,为什么选择金茂君悦 市场销售部会问你承接过什么大型活动,之前负责什么行业 总经理会问如何处理与agency之间的关系
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Q:如何处理与agency的关系
2 年前 发布
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盼盼食品
盼盼食品面试经验
盼盼食品面试经验:面试比较轻松就一对一面试,感觉像聊天一样当场就可以得到结果。