面经详情

活动：一堆衣服，一堆衣架，让我们面试的三人共同完成将衣服栓到衣架上，然后放在落地架上。中间面试官临时要求将所有落地架上的裙子滩放在座面上。我们完成之后，不足的地方是：摊在桌子上的裙子没有将衣架取出来。 提问：面试官给我们发了一张卡片，上面有一些在工作中遇到的一些棘手的问题，让我们互相交流，然后派个代表来发言。问题有:遇到同事偷店里的衣服时怎么办、顾客由于排长队抱怨时怎么办、看见同事与顾客吵架时怎么办等等。 一对一面谈：面试官问的所有问题基本上就是在考验你是否能吃苦耐劳，是否是长期的，是否有愿意乐于学习，还有就是上一次工作辞职原因，优缺点，对H&M的了解等等。...查看更多

初试分三轮，进去就给每个人发一个丝带，每个颜色代表每个人，首先是面试官的自我介绍，大概有5个hr，每个人手里都有一个笔记记你在这一轮的表现，我们组11个人，首先是每个人的简短的自我介绍，自我介绍完就进入第二轮，搬来两箱衣服送来迟的衣服，让在8分钟之内利用站台和衣架将衣服展示出来，其中一人饰演顾客角色分别对剩下10进行提问，有面料回去洗会褪色吗，本店可以用外币付款等，然后是对自己成果的总结，最后一轮是对自己左手边小伙伴的本场表现的值得学习的地方和不足的地方进行反馈，和对hr表现的反馈。这一轮下来刷掉了6个。第二轮面试是三对一，主要问一些，为什么想进h&m,主要回答了一些，喜欢h&m的衣服休闲时尚百搭，其次说一些h&m的环保啊之类的。总体感觉不简单。...查看更多

面试是一整天，先是每个人的自我介绍，然后会分两个人配合表演销售和顾客的对话。接下来分成个团队，一个团队十人，每个团队选一个队长，队长讲述她的故事。接下来重新分团队，每个团队因为有一个共同的话题在一起，每个团队再选一个队长，这次队长和队员都上前，队长讲述，队员配合表演。最后是个人时间，每个人上去表演一个物品的促销。最后和面试官一对一对话谈之前的工作经历。注意，全程英文哦！...查看更多

本来是朋友去面试，我陪她去看看，刚好我也在找工作就一起面了！面试的是家居顾问，面试官是之前业之峰的销售，之前我做过一段时间的软装销售，所以对这方面还了解一点，问的问题基本都回答得不错，都是与装修有关的！当时也是刚成立这个部门，所以招很多人，所以我们两个都去了！...查看更多