面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
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匿名用户
商务专员
确定通过
第一部人力资源初面,了解一些个人基本情况,工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试,先让自我介绍,后主要围绕你的前面工作经历问几个问题,看你是否符合应聘岗位要求,然后再问几个你应聘岗位的相关问题,看你对此岗位工作的理解,能否胜任,最后谈工资,面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料,是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位,并问我有什么问题。 气氛比较严肃,而且工资很低。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
专业面试的面试官很和蔼,两位面试官一男一女,hr姐姐看起来很温柔,主要就问了些得没得奖学金,专业排名之类的。男面试官问的技术问题比较多,问了操作系统的一些问题,比如任务间通信之类的。总体来说挺和气的,没有很给压力。
2 年前 发布
7
匿名用户
咨询顾问
未通过
本来是面试培训项目的,然后说要先做咨询顾问。面试的时候没具体告诉咨询顾问职位具体工作方式,经打听得知主要就是做调查。比如银行暗访就是出差到某一个城市,每天去一定数量的网点以办理业务的名义对银行进行暗查,要全程录像(偷拍)且不能被银行的人发现,有点像探子。至少得做一年左右吧,才有可能转型。建议面试的时候,问问具体工作职责,详细的工作方式,不要被一句两句话搪塞过去了。如果能接受这种工作方式可以去试试,接受不了的话就算了吧。我是接受不了,所以就没继续面试了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
电子技术研发工程师
未通过
在毫无准备的情况下,先被HR的人问到自己的基本情况,何时归国。然后说要等部门的意见。 然后两个部门给我打电话面试,一个是做电子设计与研发的,法国人给我面试。第二个是个中国人,是主要和电子供应商打交道的那种职位。
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Q:Matlab的代数环是什么。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官挺好的,问了一些以前的项目经验,主要是谈了些技术上的事,面试的过程也挺轻松的,面试官不为难面试人员,还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
包含1个问题,1个回答
Q:进程间通信,多线程处理
2 年前 发布
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北欧家庭电器
北欧家庭电器面试经验
北欧家庭电器面试经验:总经理面完,财务部经理面,有笔试