面经详情

先敬告一下各位初涉职场的菜鸟们。我们不能相信猎头。俺就是活生生的例子。作为只有几年经验的新人们。猎头肿么会看上我们呢？除非天上掉下了馅饼。俺就曾经天真的认为自己是天空中最闪亮的星，闪瞎了某位猎头的狗眼。这位猎头致电我，有个xx的岗位，你投了简历，有印象吗？我肯定说有啊。于是balbala聊了一大会，这位猎头大叔说 我觉得你的条件挺符合这个岗位的，不过这个岗位比你现在的岗位更具挑战性。balabala把我忽悠了一大圈。然后猎头大叔又再刺探我的薪资...查看更多

面试过程，来了人事经理，销售总监，区域总监，让谈谈怎么做一名合格的销售经理，你曾经遇到过哪些项目？成功案例如果让你单独跑一个市场，你怎么去跑？怎么拜访客户？面对的都是中石油，中石化等国企，要和特种行业做服装的竞争，你怎么去打败竞争对手，老总是商会的副会长，认识很多关系，但喜欢小事否定人，基本同一批的都走了而且之前一个销售经理的提成不给，让人家给搞了 ，老板找法院关系在协调。...查看更多

一个漂亮HR根据你的经历和你聊了半小时，是很舒服放松的面试经历。所以你的经历一定要真实，因为会问很细很细，问工作方法加感受，悄无声息把“八大问”融合在里面。你回答也不能太实在，要揣测她想知道什么来回答，同时回答一定要有逻辑，可以慢一点少一点，但不要没有章法。当然，可以包装但别太假，其实面完就无所谓通不通过，因为感觉适合自己的才是最好的，你回答的越真实HR也会更了解你是否适合这份工作...查看更多

人事给一个表格填写一下，还有一份特殊情境下的事情，回答问题。只要做过销售的，那些问题应该都不难。面试的是部门经理，先是自我介绍，然后说之前的工作经历，谈的都是比较投机的，毕竟以前做过电气的销售，最后是薪水待遇问题，他没有说出自己公司的，我说了我目前公司的待遇，待遇一说出来就在找话题打发我走了。应该没戏了。...查看更多